北京招聘

岗位职责：
？ 公司战略/经营规划
? 协助总裁拟定公司经营战略，并提交董事会审议。
? 协助总裁拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批。
? 根据年度预算大纲，协助总裁拟定年度经营计划/预算，主持年度行政中心工作计划的拟定工作。
? 根据董事会审定的年度经营目标，开展行政、人力、法律事务工作，并对最终的执行结果负责。
？ 组织管理
? 主持拟定公司行政管理中心的组织管理体系与运营流程和相关的制度，经董事会审核批准后执行。
？ 业务管理
? 全面理解和掌握公司行政、人力、法律事务管理工作范围、熟悉办理各项手续的标准程序及所应提供的相关文件、资料各类细节内容。根据公司发展战略规划，拟定行政、人力、法律事务整体规划工作及整改方案，呈报总裁审批并组织实施。
? 负责组织行政中心和联合其它相关部门编制项目预算。
? 依照公司确定的预算方案来监督项目执行过程中成本的控制，并按月向公司汇报成本控制计划及实施情况。
? 组织行政、人力、法律事务健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合。
? 组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总裁重大的管理决策提供有效的参考和依据。

? 对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制。
? 充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系。
? 规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性。
? 负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果。
? 组织、维护办公环境，组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作。
? 不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作。
? 发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
? 增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作。
? 负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。
? 及时完成公司安排的其它工作任务。
？ 人事管理：
? 主持拟定行政中心部门的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标。
? 向总裁提请部门经理（主管）人员任免建议，并参与决策。
? 负责对行政中心部门经理（主管）人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议。
? 全权负责公司层面人力资源管理工作。
？ 财务：
? 遵照公司的权限规定，行使费用与合同审批权。
任职资格：
？ 提名与任命
由总裁提名候选人，由董事会任命
？ 教育背景
法律、人力资源、心理学、行政管理相关专业本科或以上学历。
？ 工作经验
? 担任过国内知名投资企业或相关集团企业的高级经营管理人员，中高级职称，年龄35-45岁，10年以上相关工作经验，5年以上高级经营管理经验。

公司概况：正处在筹建阶段，按实业投资集团公司标准搭建。下属控参股公司涉及房地产、金融、新能源、新技术等领域。办公室刚刚完成选址装修工作，后续工作还需进一步跟进开展。
 
公司地址：北京市朝阳区工体北路13号世茂国际中心办公楼（海隆石油）1503~1506室
 
诚邀您的加入，共建美好的明天！