北京招聘

工作内容：
1、专业人员岗位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、每周以周报的形式，汇报招聘进度及执行情况；
4、管理、开发招聘渠道，协助公司项目类的招聘活动；
5、进行聘前测试、背景调查等工作；
6、建立整体绩效考核体系，包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，绩效培训等；
7、绩效考核的执行、监督、绩效面谈、反馈、绩效管理优化、检讨等；
8、协助企业文化的建立；
9、协助人事行政部总监开展其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，主修人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2、二年以上中、大型企业招聘、猎头公司、绩效工作经验，有人力资源管理师资格证；
3、熟练运用现代化的面试方法及面试工具，熟悉国家相关法律法规；
4、为人真诚，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，及很好的沟通能力。

     北京益派市场咨询有限公司成立于2006年3月，是以市场调查和营销咨询为主营业务的高新技术服务企业；因应不同行业客户的需求，益派咨询致力于将信息科技充分运用在市场调查、Social Listening、会员管理等领域。自成立之初，益派咨询即自主开发了“项目管理”、“会员管理”、“问卷制作”、“邮件” “二维码”及“多通道短信”推送、“数据分析”等在线调查管理系统，并以此运营百万规模的受访者在线样本库（online panel）迄今。2008年，益派咨询推出“网页定向抓取”服务。
     2013年，“微博用户管理”、“微博监测任务管理”、“微博数据关键词自学习算法”、“微博预警管理”、“微博采集”等多项系统投入使用。
     2016年，益派咨询十周年之际，面向科研机构、中小企业和个人的自助、程序化调查平台推出。十年磨砺，综合服务能力不断提升，独具特色的科技、研发、应用“三体”模式成型，益派咨询正逐步迈向领先的市场研究公司行列，并在业界广受赞誉。

益派调查网：http://www.epanel.com.cn/