北京招聘

任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验
3、熟悉人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理各个职能模块圴有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、有很强的计划性的实施执行的能力，有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、领导能力，有较强的责任心
5、办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力
工作职责：
1、全面负责公司的人力资源体系的管理工作
2、根据公司业务的发展战略，协助公司达成人力资源管理目标
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
4、制定并完善薪酬体系、绩效考核、招聘、培训、员工关系等人事管理制度
5、建立并完善人力资源的各项规章制度、流程等
6、为公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

    北京康永兴业医药生物科技有限公司集投资、科研、销售于一体的医药经营公司，公司严格按照GSP要求进行规范管理和运营，是一家卓越的医药经营企业.
    公司业务发展迅猛，与山东新华、山东鲁抗、山东华鲁、浙江康恩贝、上海新先锋、江世药业、国药集团、国药投股等众多生产、经营企来建立了稳定的战略合作伙伴关系。
    公司本着“诚信第一、服务至上、业务严谨”的经营理念，在双赢的基础上与医药界同仁开展了广泛持久的合作，为人类健康做出了应有的贡献。