总裁助理/总经理助理
厚朴商业保理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-02-26
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:8-9年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15000-19999
- 职位类别:总裁助理/总经理助理
职位描述
岗位职责:
1、 协助董事长、总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助董事长、总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况。负责合理安排、提醒董事长、总经理的日常工作时间和程序。
3、协助董事长、总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报。
4、负责做好重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。
5、及时转送董事长、总经理签发下达给各部门的交办事项,并及时跟踪、反馈。及时转发董事长、总经理批件、及各部门、重要客户之间往来函件,急件、特件应提请董事长、总经理注意。
6、协助董事长、总经理组织(通知)落实召开各类公司会议和活动,提前做好会议所需物质准备工作。
7、协助董事长、总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
8、积极参与企业管理,为公司中长期战略规划和业务发展提供合理建议。负责协助总部经营思路、政策、制度的承接和贯彻;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
9、协助分支机构负责人完成媒体关系维护、媒体风险事件处理、品牌宣传等相关工作,包括收集所属机构的各类工作和活动素材向公关部内刊投稿等工作。
10、负责机构的公章和证照管理,完成证照的变更等手续。
11、负责所属分子公司的沟通协调工作;协助总公司机构发展部完成机构行政许可事项变更、批文传递、文件准备等工作。
12、完成董事长、总经理授权交办的其他工作。
任职条件:
1、年龄30-45岁,外型端庄,男、女均可,具有良好的职业道德操守和信用记录。
2、法律、金融、中文、财务等相关专业全日制本科或以上学历;八年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;有金融行业工作背景优先考虑,国内知名企业或外资企业背景优先考虑。3、责任心强,良好的敬业精神;工作认真细致,有团队合作精神,书面写作及表达能力优秀;性格开朗,具有优秀的协调沟通能力。
4、自主工作能力强,有能力协助董事长、总经理管理内外部门的关系。
5、熟悉相关国家法律法规和金融基本业务,善于沟通、协调和组织,有良好的谈判能力。
6、具有很强的判断与决策能力,独立工作能力,并具备较强的公关能力。
7、具有高度责任心,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。
8、执行力强,反应迅速敏捷,有较强的计划、控制及领导能力,较强的组织协调管理能力,具有风险意识和风险控制能力和出色的抗压能力。
1、 协助董事长、总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助董事长、总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况。负责合理安排、提醒董事长、总经理的日常工作时间和程序。
3、协助董事长、总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报。
4、负责做好重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。
5、及时转送董事长、总经理签发下达给各部门的交办事项,并及时跟踪、反馈。及时转发董事长、总经理批件、及各部门、重要客户之间往来函件,急件、特件应提请董事长、总经理注意。
6、协助董事长、总经理组织(通知)落实召开各类公司会议和活动,提前做好会议所需物质准备工作。
7、协助董事长、总经理对公司运营与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
8、积极参与企业管理,为公司中长期战略规划和业务发展提供合理建议。负责协助总部经营思路、政策、制度的承接和贯彻;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
9、协助分支机构负责人完成媒体关系维护、媒体风险事件处理、品牌宣传等相关工作,包括收集所属机构的各类工作和活动素材向公关部内刊投稿等工作。
10、负责机构的公章和证照管理,完成证照的变更等手续。
11、负责所属分子公司的沟通协调工作;协助总公司机构发展部完成机构行政许可事项变更、批文传递、文件准备等工作。
12、完成董事长、总经理授权交办的其他工作。
任职条件:
1、年龄30-45岁,外型端庄,男、女均可,具有良好的职业道德操守和信用记录。
2、法律、金融、中文、财务等相关专业全日制本科或以上学历;八年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;有金融行业工作背景优先考虑,国内知名企业或外资企业背景优先考虑。3、责任心强,良好的敬业精神;工作认真细致,有团队合作精神,书面写作及表达能力优秀;性格开朗,具有优秀的协调沟通能力。
4、自主工作能力强,有能力协助董事长、总经理管理内外部门的关系。
5、熟悉相关国家法律法规和金融基本业务,善于沟通、协调和组织,有良好的谈判能力。
6、具有很强的判断与决策能力,独立工作能力,并具备较强的公关能力。
7、具有高度责任心,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。
8、执行力强,反应迅速敏捷,有较强的计划、控制及领导能力,较强的组织协调管理能力,具有风险意识和风险控制能力和出色的抗压能力。
公司介绍
厚朴商业保理有限公司(以下简称“厚朴保理”)注册于天津东港保税区,由四川中润产业控股有限公司、皖新传媒(SH.601801)、天津五福投资管理有限公司、深圳国佳投资发展有限公司等八家股东共同发起成立,是中国第一批专业化民营商业保理公司。
厚朴保理围绕企业应收账款的转让、催收和管理,为核心企业上下游供应链提供高效便捷的贸易融资、信用担保等金融服务,通过突破企业供应链金融瓶颈,化解中小企业融资难题,助力企业成长壮大。具体服务方式包括提供应收账款预支融资、结算、管理与催收,信用增级,买方信用担保,资信调查与评估,销售分户(分类)账管理及其他财务、管理咨询服务。
为保障公司高效、规范运营,厚朴保理构建了现代化的公司组织体系。作为最高决策机构的董事会阵容强大,其成员具有多年的投资并购、银行业、资产管理、传媒业、房地产业、商业贸易以及国家部委的管理经验。良好的知识结构保证公司董事会对于各行业领域的供应链金融都具有极佳的判断力、决策力。
公司董事长兼总经理李书文先生曾任硅谷天堂资产管理集团(注册资本4.7亿元,资产规模120亿元,控股或参股51家上市公司)管理合伙人、董事总经理。其拥有北大光华工商管理硕士、香港理工大学经济学博士学位;曾获得2007年央视“赢在中国”全国总冠军、2008年全国杰出总经理“金鼎奖”、2009年全国十大杰出青年创业者、2010年中国十大投资人、2012年中国优秀并购者等荣誉。
厚朴保理的核心运营团队汇集了国内顶尖的金融机构、资产管理公司、央企、一流律所的优秀骨干人员,平均年龄36岁,是一支年轻而富有战斗力的管理团队。
厚朴保理同国内多家大型银行、保险公司等单位以及海内外各保理业同行建立了良好的合作关系,是值得信赖的商业保理合作伙伴。厚朴保理以“厚德载物,朴讷笃行”为宗旨,通过专业化的应收账款管理、贸易融资和增信服务,优化客户财务杠杆,为资金困境中的中国中小企业插上翱翔商海的金融之翼!
厚朴保理围绕企业应收账款的转让、催收和管理,为核心企业上下游供应链提供高效便捷的贸易融资、信用担保等金融服务,通过突破企业供应链金融瓶颈,化解中小企业融资难题,助力企业成长壮大。具体服务方式包括提供应收账款预支融资、结算、管理与催收,信用增级,买方信用担保,资信调查与评估,销售分户(分类)账管理及其他财务、管理咨询服务。
为保障公司高效、规范运营,厚朴保理构建了现代化的公司组织体系。作为最高决策机构的董事会阵容强大,其成员具有多年的投资并购、银行业、资产管理、传媒业、房地产业、商业贸易以及国家部委的管理经验。良好的知识结构保证公司董事会对于各行业领域的供应链金融都具有极佳的判断力、决策力。
公司董事长兼总经理李书文先生曾任硅谷天堂资产管理集团(注册资本4.7亿元,资产规模120亿元,控股或参股51家上市公司)管理合伙人、董事总经理。其拥有北大光华工商管理硕士、香港理工大学经济学博士学位;曾获得2007年央视“赢在中国”全国总冠军、2008年全国杰出总经理“金鼎奖”、2009年全国十大杰出青年创业者、2010年中国十大投资人、2012年中国优秀并购者等荣誉。
厚朴保理的核心运营团队汇集了国内顶尖的金融机构、资产管理公司、央企、一流律所的优秀骨干人员,平均年龄36岁,是一支年轻而富有战斗力的管理团队。
厚朴保理同国内多家大型银行、保险公司等单位以及海内外各保理业同行建立了良好的合作关系,是值得信赖的商业保理合作伙伴。厚朴保理以“厚德载物,朴讷笃行”为宗旨,通过专业化的应收账款管理、贸易融资和增信服务,优化客户财务杠杆,为资金困境中的中国中小企业插上翱翔商海的金融之翼!