北京招聘

职位概要：
按照公司要求，制定并实施销售计划，领导下属达成任务目标。组织并领导经营管理日常工作，评估、培训、指导和考核下属工作。
销售业务工作
按照公司要求，编制所辖地年、季度销售计划及销售费用预算，调配所辖地内部人力、物力资源，完成公司下达的销售任务；
根据所辖地内公司定义的大客户，提供相应人员配备支持；
根据公司规定，对所辖地的经济合同进行审核批准；
帮助所辖地下属人员解决工作中出现的问题；
供应商关系
建立及维护所辖地供应商关系，及与市场活动相关的关系网络，为当地客户需求争取当地的供应商支持。
人事工作
管理所辖地员工，建立、补充、发展、培养当地员工，为所辖地员工进行职业生涯规划设计；
根据所辖地业务需求，作出相应人员需求规划，上报人事部，招聘需求的人才；
协助公司总部组织员工进行产品培训，知识培训，入职培训等；
对新员工重点关注，了解新员工学习及进展状态，帮助解决实际问题，使新员工尽快进入工作状态；
评估所辖地员工，协助人事部制定和实施员工考核及改善计划，及时解决其中出现的问题，使考评体系能够落到实处；
按照公司及所辖地规定，进行所辖区域员工的奖励、处罚决定及辞退建议；
进行团队建设，建立积极的员工关系，维护、发展和传播企业文化；
进行员工关怀，组织策划员工的各类活动；
管理职能
负责实施公司各项各项管理制度，同时根据公司相关规定，制定所辖地相关的管理及奖惩制度制度，监督检查下属人员的执行情况；
对下属人员进行业务指导，配合人事部，根据员工岗位工作技能需求，针对在职员工素质，组织实施各项培训，帮助员工掌握必要的知识；
根据费用预算，对所辖地进行费用开支审批，监督并控制业务费用开支；
监督、控制使用所辖地区使用的固定资产；

教育背景：
◆大学专科以上学历，电子、营销相关专业；
培训经历：
◆受过市场营销、管理能力开发、财务知识、产品知识等方面的培训。
经 验：
◆ 3年以上企业营销、市场管理、营销主管工作经验,有电缆线材和电子元器件销售经验者优先。
技能技巧：
◆具备业务规划能力，对市场营销工作有深刻认知；
◆具有较强的织管管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆良好的口头及书面表达能力；
◆熟练操作办公软件及速达软件。
态 度：
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
◆良好的沟通、协调、组织能力,有较强的人际沟通与协调能力，待人公平；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
◆较强的观察力和应变能力。
若您有意加盟我公司，欢迎将您的简历发送到如下邮箱taohua@zgkeji.com
或致电:13488880709

公司简介
     北京贞光科技有限公司是一家从事电子元器件的企业，是一家走在行业前沿的企业，是中国***的电子元器件通路商之一。公司一直扮演着沟通供应商与客户之间关系的角色。专精于市场的分销和整体布局，持续加强服务品质，满足客户的差异化服务需求，在技术支持、物流的配合和电子化服务上下功夫，致力于建立产业供应链，与上下游供应商客户间共同打造产业供应链框架，为减少供应商与客户库存成本，提供最满意的客户服务而努力。
   北京贞光科技有限公司一直坚持诚信为本的原则，持以顾客至上、互利互惠的经营理念，在众多新老客户的大力支持和帮助下，业务上得到长足的发展,赢得广大客户一致的信赖和好评。数年来，贞光科技创业者们已经把公司建设成目前在北京、天津、深圳、杭州、苏州、香港、武汉、东莞等地设立了分公司和办事处综合规模性公司。

  北京贞光科技有限公司拥有一支优秀的团队。正是由于我们对前瞻性思考的强调，吸引了行业内的优秀人才，让他们能够成长并发挥***的潜能，以致为我们的客户提供最优质的服务。
   现在，这是你的机会，在一个充满活力，信奉诚信的环境里有所作为。加入贞光科技，把我们的机会变成你的优势。贞光科技认为：欲立业，先为人，员工的思想素质、职业道德素质、心理素质和专业素质对其事业成功与否起着至关重要的作用。具体而言，贞光科技要求员工具备以下基本素质：
        1.勤奋敬业：热爱本职工作，吃苦耐劳。
        2.忠诚：以诚待人，心胸坦荡。遵守诺言，严格执行。忠于公司，忠于岗位，忠于家庭，忠于朋友，不欺上瞒下，不欺瞒客户。
        3.负责：工作认真细致，不马虎，精益求精，有自我复查能力。责任心强，为他人着想，能预见后果，并采取预防措施。具有模拟情景与换位思维的能力。
        4.挑战：具独立工作的能力，术有专攻，业有建树。敢做敢为，不但要有能力，更要有魄力，不要明哲保身、唯唯诺诺，患得患失，一旦决定事情，坚持到底，义无反顾。