北京招聘

一、职位概要：
公司战略组织的核心成员；主持公司人力资源的战略制定、整体规划与管理实施；主持公司行政管理工作。
善于学习和认知公司业务，可以围绕业务开展有效工作并成为业务合作伙伴。


二、岗位职责：
1、 负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对中长期目标的达成产生重要影响。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、完善与公司业务相匹配的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
4、全面统筹规划并主持公司的行政管理工作，提升行政工作质量及效率。

三、任职资格：
1、性别：不限。
2、年龄：30-35岁。
3、学历：通信、网络、计算机等相关专业本科或以上学历。
4、工作经验：通信、网络、计算机等行业从业经历，在人力资源领域有5年以上工作经验，有一定的涉外经历，有国内（西安以外）、国外工作经验者优先。
5、能力要求：开创能力强，思路清晰，善于学习。文字表达能力优秀，英语能力良好。

西电捷通公司简介

    西电捷通公司成立于2000年9月。他是全球领先的网络安全协议技术及解决方案提供者。拥有员工120余人，科研人员占比79%。
    西电捷通拥有完整的网络安全技术体系，创新的三元对等架构（TePA）涵盖20余项安全协议技术，这些技术及其组合，正在为网络连接的安全发挥积极作用，已被全球数十亿台信息网络设备集成。其应用领域涵盖无线局域网、移动通信、有线局域网、近距离通信、射频识别（RFID）等网络安全领域。应用场景包括工控、金融、电力、能源、交通等行业，以及物联网、智能家居、车联网、智能穿戴、闪付等。
    目前，西电捷通在全球拥有300余家ICT产业深度合作伙伴。通过与合作伙伴的紧密合作，协助政府、企业和用户识别、抵御或减轻日益肆虐的网络安全威胁，积极应对网络安全挑战，履行构建网络信任空间的社会责任。
    自创立以来，西电捷通一直秉持“平等、开放、科学”的创新理念，以创造“一个安全的创新世界！”为己任和愿景。西电捷通相信，网络安全是全球福祉，西电捷通技术将助力全球创新。