北京招聘

岗位职责：
1、制定总体的营销发展战略、目标，并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案，全面管理企业的营销工作。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施、制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。
3、负责重大营销合同的谈判与签订。
4、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
6、制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
7、向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
8、建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
9、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划；
10、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
11、定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
12、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
13、实施市场营销策略及预算，独立制定市场开发及推广实施计划，并培训和督导相关业务人员；

任职要求：
1、市场营销或其他相关专业本科以上学历。
2、5年以上市场营销或销售经验，有至少3年整体市场营销、综合营销管理经验，从事营销总监或相关工作至少1年。
3、具备极强的开拓精神和组织能力，人际沟通能力出色。具有高度的敬业精神及良好的团队建设能力。
4、能够深刻理解本行业的市场发展，熟稔本行业业务。
5、具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力。
6、熟悉各种商业合同，能代表公司对外谈判并签订合同及协议。
7、极强的营销策划和运作能力，较强的计划、组织、协调、控制、人际交往能力和较高的谈判技巧，业绩突出，能够带领团队进行高效的工作。
8、能够指导市场调研，并依据市场调研报告提出建设性意见。
9、拥有丰富的客户管理经验和较强的客户开发能力。
10、计算机操作熟练，英语流利。

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