北京招聘

岗位职责：
这个岗位主要是协助咨询师进行研发和项目实施工作，具有很高的专业性。公司会提供一对一的教练辅导，提升人才的核心竞争力。
1、负责咨询师研发工作前期的信息搜集和整合；
2、负责咨询项目资料的准备；
3、独立编写项目方案，并协助咨询师完成咨询项目报告；
4、能够配合咨询师完成客户的访谈，完成访谈文稿的记录与整理；
5、能够撰写专业的人才识别和人才测评类文章与案例。

任职资格：
1、重点院校本科及以上学历，年龄在25-35岁之间；中文、历史、人力资源管理、心理学、理工类等相关专业都可以；
2、曾发表人力资源管理领域相关论文者优先；有过管理经验者优先；
3、具有优秀的语言表达能力和文字表达能力、数据收集与分析能力；
4、对问题具有钻研精神，具备良好的心理素质和团队合作精神；
5、善于并喜爱独立思考问题，把握信息能力强。

    百中咨询――全称北京百中智人咨询有限公司，致力于中国企业人才的识别、发掘和持续开发，用心打造国内人才测评领域的专业咨询品牌。
    “人才测评”是人力资源工作中的基础环节，“精准”评估人才的实力和潜力，对于人才的“选、用、育、留”有着非常重要的参考价值。百中咨询以“知己知人，百发百中”为立业基准和行动鞭策，围绕着在“最短的时间内看准人”这个主题，专注于研究适合中国企业的人才标准，开发高效的心理测评工具和面试技术，并为企业提供培训和咨询服务，独创了程度差异面试法和二十一个角度识别人才的技术，在咨询业中取得骄人的业绩和卓著的信誉。
    百中咨询公司创始人白玲在人才测评领域探索近十年时间，拥有非常良好的专业度和敬业度，深得客户的赞誉。她曾经为几十家国内外知名企业做过咨询项目，开设培训课程5年时间，为上万名学员传授心理测评、面试技术，其主讲的程度差异面试技术和二十一个角度识别人才课程成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。其主持研发的《职业方向定位》测评、《好判官面试题库》是国内人才测评领域的首创产品，也是公认的专业性和实用性良好地结合在一起的典范。
    百中咨询将本着“至诚，精准，持续，超越”的核心理念，依靠团结的精英团队，树立良好的信誉和口碑，打造中国本土人才测评领域的优质品牌。