北京招聘

职位描述：
1、围绕人才识别和人才测评技术进行专业技术研发；
2、为企业提供培训服务。

岗位要求：
1、有管理岗位工作经验；
2、对于管理、人性、人才识别等有较为系统的观点和认识；
3、文字能力强；
4、思维能力强。
5、持续学习能力强。

    百中咨询――全称北京百中智人咨询有限公司，致力于中国企业人才的识别、发掘和持续开发，用心打造国内人才测评领域的专业咨询品牌。
    “人才测评”是人力资源工作中的基础环节，“精准”评估人才的实力和潜力，对于人才的“选、用、育、留”有着非常重要的参考价值。百中咨询以“知己知人，百发百中”为立业基准和行动鞭策，围绕着在“最短的时间内看准人”这个主题，专注于研究适合中国企业的人才标准，开发高效的心理测评工具和面试技术，并为企业提供培训和咨询服务，独创了程度差异面试法和二十一个角度识别人才的技术，在咨询业中取得骄人的业绩和卓著的信誉。
    百中咨询公司创始人白玲在人才测评领域探索近十年时间，拥有非常良好的专业度和敬业度，深得客户的赞誉。她曾经为几十家国内外知名企业做过咨询项目，开设培训课程5年时间，为上万名学员传授心理测评、面试技术，其主讲的程度差异面试技术和二十一个角度识别人才课程成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。其主持研发的《职业方向定位》测评、《好判官面试题库》是国内人才测评领域的首创产品，也是公认的专业性和实用性良好地结合在一起的典范。
    百中咨询将本着“至诚，精准，持续，超越”的核心理念，依靠团结的精英团队，树立良好的信誉和口碑，打造中国本土人才测评领域的优质品牌。