北京招聘

人事经理招聘：
岗位职能描述： 在公司经营战略和政策规定指导下，根据公司发展规划和年度经营目标，组织制定人员招聘及配置策略，组织和指导员工的招聘、选拔与开发等各项工作。
工作方向： 有效配置、合理开发及管理公司人力资源，打造与组织目标相匹配的、富有价值创造能力的创业团队。

岗位要求：
1.有3-5年人事经理相关的工作经验，薪资管理经验丰富；
2.薪资待遇：15K+期权；
3.对高新企业二次创业公司很大的兴趣，愿意加入创业型公司来；

岗位职责：
1.依据人力资源规划，组织各业务和职能部门制订招聘计划，报批后执行；
2、开发和维护有效的招聘渠道，将合格任职人员招聘到位，
3、根据部门职责确定岗位配置，进行岗位分析并编制岗位说明书。
4、通过岗位职责履行状况分析，适时提出人员配置调整方案，实现各部门人力资源配置的最优化；
5、办理员工入职、转正、晋升、降职以及离职等手续；
6、负责劳动合同的拟订、定期完善、签订（续签）与存档；
7、 负责员工档案资料的完善、修订与存档。 定期组织员工座谈、面谈及员工离职谈话；
8、建立人员招聘、录用、晋升、降职、淘汰等人员任用机制，并监督其实施。

 
畅联（北京天地连线科技有限公司www.ucc360.com）是中国领先的企业应用级云服务（SaaS）领导厂商。公司成立于2004年9月。10年来，公司始终致力服务于企业业绩的提升，推出多款面向于不同行业的流量转化产品和专利技术应用。

2006年，针对各大门户及各类垂直行业网站，畅联首创"网站总机"业务，一举解决了门户网站流量变现的需求。使得门户网站除了为其客户提供广告展示外，更带来了实实在在的客户咨询和效果转化。目前，畅联网站总机业务广泛应用于汽车、旅游、房产等各类"多商户" 型行业网站。与汽车之家、网上车市、搜狐以及凤凰旗下各垂直频道建立了深厚的合作关系。

2010年，基于网站总机通讯平台的研发及话务管理积累的丰富经验，畅联敏锐的探寻到中小企业经济型呼叫中心的市场需求，并于2010年8月推出畅联云呼叫中心。目前已有教育培训、金融理财、电子商务等多个行业的近万家企业通过畅联云呼叫中心开展客户服务、线索接入以及电话销售工作。企业网络营销的转化效果及客户管理效率因而大大提升。

2013年，随着移动互联和大数据的迅猛发展，各类社会化媒体如微博、微信飞速成长，企业与社会及客户的接触更加的碎片化。每一种媒体都承载着无数的用户 ，每一种通道都交互着庞大的信息处理。这就要求企业在客户管理、营销策划、市场推广、线索转化、服务体验等各个环节都要创新求变，统一协作、融合联动。应此需求，畅联于2013年底正式推出畅联多媒体云联络中心，一个真正因融合而使企业利润倍增的联络中心。从传统语音呼叫中心到微信、微博呼叫中心、从消息到视频、从传统通信网络到移动社会化网络，每一种正在发生的联络方式都可基于该联络中心实现混合、统一的联络处理。
  
   现如今，公司已经处于一个高速发展阶段，且拥有海外留学人士、清华、北大等各高校毕业的大批优秀人才。同时，也希望来自社会、校园、实习生等各界精英了解天地连线，加入天地连线。天地连线将会提供最大的个人发展空间，让优秀的人脱颖而出。




公司名称：北京天地连线科技有限公司
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