北京招聘

培训方向：
公司通过轮岗工作的方式，用2年的时间把管理培训生培养成为具有管理技巧的优秀人才，并充实到市场营销、战略发展、职能管理部门中的管理岗位上，成为中层、高层职业经理人，具有成为公司未来合伙人的机会。
人才培养计划：
在部门内进行轮训，重点在于深入熟悉部门的工作内容，全面锻炼综合能力。
培训期结束后，进行考核评定，考核结果采取优胜劣汰的方式进行人员筛选。合格的培训生与公司一起参与制定一份既符合个人职业意愿，又符合公司发展方向的职业发展计划。
培养发展定位：总公司、分公司管理岗位。
任职资格：
1、统招本科学历及以上；
2、具备较强的协调沟通能力和应变能力。语言表达能力强，良好的分析判断、逻辑思维和解决
问题的能力。

应届学士、硕士，计算机相关专业可解决北京市户口。

1、关于鼎普
北京鼎普科技股份有限公司坐落于中关村环保科技园，是中国信息防泄漏的领航企业。鼎普科技创建于2003年，已成为国内信息防泄漏产品与解决方案的专业提供商，在全国各地拥有5家分公司和7个办事处，为众多的军队、军工企业、政府、高校、科研院所、金融系统和大型央企等客户提供及时、便利、真诚的服务。
鼎普科技拥有国际性标准水平的安全产品研发中心，及在安全产品研发中心从事计算机、网络、电子信息应用等领域的***科技人才。卓越的管理团队使鼎普科技通过了ISO9001质量体系认证、CMMI三级认证、军工保密二级资格认证，获得了涉密信息系统集成资质、计算机信息系统集成资质，成为商业密码定点生产单位。取得了权威机构的各类资质认证70余项、专利26项。作为“中国计算机学会计算机安全专业委员会”、“中国计算机学会信息保密专业委员会”和“全国信息安全标准化技术委员会”的成员企业，鼎普科技荣获了最具成长科技型100强企业、北京市专利试点企业、国家互联网应急服务支撑单位等多项***荣誉称号。为北京奥运会、神舟飞船、上海世博会及天宫一号等大型信息安全项目提供高品质的产品及服务，更获得了高度评价及认可。

2、人才选拔与培养
鼎普科技严格按照择优录用、任人唯能的原则对应聘者进行选拔。成功录用后，鼎普科技将对新员工按照不同的职能进行系统性的培训。培训内容涵盖了公司、产品的重要信息及该岗位所需要的知识与技能，以使新入职员工在最短的时间内掌握需要的本领，快速参加到正式的工作中。

3、收入及激励
鼎普科技严格遵守国家相关法规，为员工提供了全面的生活保障，并给与员工具有竞争力的薪酬及福利。所有员员工入职后，将发放手机，报销通讯费，享受法定福利（五险一金）、意外保险；员工转正后，享受车补、餐补，出差员工享受出差补助；员工工作满一年后，享受年度体质检测、年度休假；
鼎普科技设立了具有鼎普特色的“金鼎奖励”激励体系，通过精神和物质相联系的方式，对全体员工进行激励，员工入司后即可进入此奖励体系。对于表现优异的员工，不仅在职位和收入上得到晋升，更可获得购书、观影、聚会、用餐、商务用品、笔记本电脑、全薪假期等方面奖励。

4、工作氛围
鼎普科技倡导和睦和谐的工作氛围，自由、民主的沟通方式。鼎普科技不定期组织集体性活动，丰富员工日常工作生活，并组织公司间联谊活动；鼎普科技建有完善的党、工、团组织，不定期为员工提供交流活动，并组织员工参加市（区）竞赛等等活动；

请将个人简历及近期证件电子照片通过网站直接发送给我们。如果以E-mail方式申请，请务必在主题中注明想应聘的职位。我们收到资料后会尽快评阅，并通知符合条件者来司面试，切勿重复投递，感谢您对鼎普科技的关注！