北京招聘

岗位职责：
1、根据总部各个部门编制核实各用人部门的招聘需求，并对需求进行深入分析，协助各用人部门完成岗位说明书；
2、及时制定招聘计划，包括人员需求量及招聘渠道等，经审批后组织开展招聘工作；
3、定期提交招聘工作总结报告，包括市场供给分析、招聘达成率、关键岗位保留情况等；
4、维护现有招聘渠道，每年对渠道的成本及效果进行分析，建立并维护招聘渠道资源库，组织有效的招聘渠道组合；
5、建立并不断扩展人才库；
6、建立面试流程、设计面试环节、面试方法、综合评价方法，提炼各个岗位的选聘标准和针对该标准的半结构化面试题库；
7、建立和不断完善人才测评体系，提升整体面试把关能力；
8、组织全部空缺岗位的招聘工作，对招聘录用结果负责；
9、进行简历筛选和面试执行工作， 根据岗位任职资格选拔合格人才；
10、组织关键岗位以及管理岗位的背景调查，出具调查报告；如：部门经理及以上职务；某些特别需要背调的职位；
11、根据人事审批权限，跟进人员录用流程，确保员工及时到岗；
12、每月出具招聘录用报表，保证低端岗位招聘达成时间在20天以内，中、高端岗位招聘达成时间不超出45天（自然日）；
13、对于超出达成时间1个月仍未达成的关键岗位，提出解决方案建议；
14、人力资源总监交办的其它HR工作

任职要求：
1、统招本科学历，管理学、人力资源管理相关专业；
2、年龄30岁以下，至少三年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有团队管理经验优先；做过猎头顾问的优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；有教育行业人力资源管理背景者优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟悉人力资源管理基础理论知识，熟悉人事工作流程，熟悉国家相应的劳动法规及政策；熟练掌握企业的招聘流程，善于运用各种招聘技能，熟练掌握面试技巧。
4、良好的英语交流能力，熟练掌握常用办公软件；人际沟通能力强，有优秀的谈判技能，有较强的学习适应能力以及独立工作、计划与执行能力；能够克服工作压力、适应突击性任务的工作需要，良好的团队合作精神并具备专业的职业形象；善于与各类性格的人交往。

    剑桥国际教育(中国)（Cambridge Global Education），即史蒂夫教育科技（北京）有限责任公司，是中国人民大学文化科技园区重点引进和扶持的创新型企业。

    公司的主体团队从2003年开始最早致力于剑桥系列认证考试研究并将其在国内推广，并提供剑桥系列考试权威的教师培训，拥有国际领先的优质教育文化和出版资源，具备优秀的教育服务经验和能力。因此成为北京教育考试院官方认可的***一家剑桥英语系列社会考生报名点。

    除此之外，公司还是英国政府(Croydon, London)伦敦***的几家英语教育机构在中国大陆的独家教育合作伙伴，已成功开展了英国短期培训项目，包括教师培训和学生游学等。其业务包括国际知名公司的中国发展战略咨询、剑桥大学体系的英语教育培训，及剑桥中学英语教材在中国的独家发行，在国内特别是在北京中小学剑桥高端英语培训领域享有盛誉。

    公司的核心团队由毕业于剑桥大学、牛津大学和哈佛大学等国际一流名校的硕博生及国际教育出版界精英组成；公司专家组成员均为国内外知名英语专家和经过剑桥大学认证的资深的教师培训官。剑桥国际教育（中国）是一个赋有创新理念的教育机构，我们的使命不仅是让孩子通过考试，更重要的是通过教育，让他们获得创造精彩人生的能力！
 
    目前公司在北京市内建有9所分校，且处于快速发展阶段，现面向社会和高校广招有激情同时渴望成功的有志青年。您因剑桥而骄傲，剑桥因您更精彩！


公司提供的环境与平台：
1、完善的职业培训；
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3、完善的社会保险；
4、带薪年假，年终奖等福利。