北京招聘

工作范围 The scope of work
负责晶澳太阳能北京公司各项人力资源工作，指导、协助各基地人力资源部日常事务管理。

主要工作职责 Major responsibilities
1、根据北京当地法规政策，制定、完善北京公司人力资源制度；
2、根据企业战略规划制订北京公司人力资源的未来发展规划，建立人才储备、人才梯队、为企业的发展提供人才支撑；
3、北京公司组织架构的搭建、调整，为配合公司的未来发展，定期与各部门进行沟通；
4、企业文化建设，从人力资源管理角度，通过制度、文化提升北京公司员工的归属感，充分调动员工的主观能动性，营造企业的发展氛围；
5、北京公司招聘计划的制订、组织、实施，定期与各部门进行沟通、并调整、完善公司招聘计划；
6、北京公司培训计划的制订、组织、实施，定期与各部门进行沟通、并调整、完善公司培训计划；
7、北京公司薪酬福利的具体组织实施，并根据公司发展情况提供优化薪酬福利建议；
8、北京公司员工关系管理、劳务纠纷处理等；
9、北京公司人力资源的对外联系工作，负责接待并提供处理意见；

次要工作职责 Minor responsibilities
1、基地人力资源管理工作的指导和协助；

绩效标准 Performance standards
1、工作完成的及时、有效性；
2、招聘完成率；
3、培训完成率以及满意度；
4、薪酬福利的准确率；

任职要求 Qualifications
1、本科及以上学历，管理类专业；
2、10年以上HR工作经验，5年以上大型制造业人力资源管理经验；
3、良好的英语沟通能力；
4、熟悉人力资源6大模块管理工作，对各个模块有自己的见解；
5、具备优秀的职业操守，良好的职业素养、沟通协调能力，较强的领导能力；
6、能配合公司的未来发展承受较大工作压力，可接受公司内部调动；

晶澳发展观
晶澳公司成立于2005年5月，2007年2月在美国纳斯达克证券交易所挂牌上市（NASDAQ:JASO）。晶澳致力于提供卓越的高转换效率、高发电效率和高可靠性的光伏组件。目前，已经发展成为覆盖硅片、电池、组件及电站业务的垂直一体化的全球光伏领军企业。
截止到2016年二季度，晶澳累计出货量超过17.5吉瓦，约占全球累计光伏安装量的7%。
晶澳拥有全球领先的行业转换效率和产品质量，在东海、扬州、奉贤分别设立了硅片、电池、组件研发中心，是全球光伏核心技术、组件品质的领导者。


晶澳国际观
2015年晶澳主营业务收入约140亿元人民币，全年出货量4吉瓦，全球组件供应商中排名第四位。截止2016年二季度，晶澳硅片产能达2.0吉瓦、电池产能达5.0吉瓦、组件产能达5.5吉瓦，预计全球年发货量5.2-5.5吉瓦。晶澳在全球拥有8个生产基地及8个海外销售分子公司，产品销售覆盖全球逾92个国家。


晶澳人才观
晶澳为员工提供在职学历教育（专升本、在职研、MBA、EMBA等）学费报销政策，鼓励员工不断学习与自我提升。
正在筹建的晶澳大学，为在职员工提供专业的管理以及专业技术培训，提供宽广的职业发展路径。