北京招聘

岗位职责：

1、整理、汇总、归档各类培训资料及素材，编制培训教材；

2、负责培训视频课件的录音录像与后期素材加工；

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

4、承担入职员工企业文化和价值观的培训及基础课程的内部培训，根据不同的培训内容及目的设计培训方案及培训效果评估方式；

5、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库。

任职资格：

1、管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历；

2、2年以上人力资源或培训工作经验；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷、具有创新意识，熟练操作相关办公软件；

5、高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。

  溢美金融创建于2011年10月（外资），主营业务为商旅、企业用车、个人消费金融及保理业务。以金融为基础，为企业出行提供全场景解决方案，溢美创造独有的“溢美模式”即“互联网 商旅 金融”商务出行服务平台。
      公司下辖8家全资子公司5家分公司。
      2015年产品全面升级改版，成功推出了企业商务出行一站式解决方案。同年9月，溢美金融宣布与“滴滴出行”企业版组成联合伙伴，以金融方式助力企业出行，联合推出“身边惠”企业出行的全新模式。
      截止到2016年3月，溢美企业用户已超过万余家。公司成立以来累计服务个人用户2500万人次，年交易金额10亿元人民币，奠定了商务出行平台行业龙头地位。与此同时公司金融业务成功投资项目达50亿人民币。多年被评为《年度最具创新活力互联网金融企业》、《中国互联网金融理财十大领先品牌》。 2016年溢美在商务出行业务上将完成10万家企业合作规模，打造中国市场的“美运通”。