北京招聘

职位描述：
招聘：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；（每年度12月10日前编制下一年度招聘计划）
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；（招聘体系、招聘流程建立完善率达90%以上）
3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；（人才招聘的到岗率80%以上）
5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制； 6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的；
培训：
1. 根据公司发展逐步完善公司培训体系；
2. 研究拟定公司培训计划；
3. 负责定期组织对公司员工进行培训；
4. 负责培训课件的制作及完善；
5. 做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作；
6. 组织做好培训档案库的建立；
7. 根据培训计划，审核公司培训预算；
8. 参与公司管理，引入新的管理理念及措施；
9. 组织做好公司官方微信工作；
10. 完成上级交办的其它任务。
任职资格：
1、年龄：27～35岁；
2、性别：性别不限；
3、行业要求：餐饮业；
4、培训经历：接受过人力资源管理方面的专业培训；
5、工作经验要求：5年以上工作经验，其中至少3年以上招聘工作经验，有自主授课工作经验；
6、知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘，人才测评的原理，熟悉培训的各种方法；
7、技能要求：熟悉人才测评工具；
8、综合素质要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作 12其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作。

北京江边城外餐饮管理有限公司是一家专业的餐饮管理公司。以“发掘民间传统美食，传承中华饮食文化”为己任，致力于打造特色餐饮品牌，传播优质餐饮服务理念！
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江边城外把握时代发展机遇，努力追求卓越，以先进的理念、优质的服务。全力打造中国餐饮管理服务行业一流品牌。
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