北京招聘

职位描述：
1、熟悉一般纳税人全盘帐务处理，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
2、按时并准确的完成每月报税、记帐、结帐和帐务处理，填报各类财务报表，并按时向上级主管部门报送；
3、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
4、增值税发票办理、开具及登记工作；
5、负责与政府、金融等部门建立工作联系；
6、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格：
（1）财务、会计专业大专及以上学历，从事一般纳税人企业会计工作1年以上工作经验，已取得会计上岗资格证书；
（2）熟练操作Windows各种办公软件，熟悉财会报税流程等业务；
（3）年龄要求在28周岁以下，有相关工作经验者，（北京市户口优先）；
（4）熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，申办过增值税发票及税务申报；
（5）具备良好的职业操守和职业道德，品行端正，具备良好的沟通、理解和分析能力、一定的独立工作和学习能力以及财 务分析能力；
（6）工作严谨细心、具备高度责任心和敬业精神；能承受一定的压力， 有较强的团队合作精神，能服从领导的安排。

   北京华顿天宇投资有限公司是一家以医疗设备外贸进口、医疗设备销售、医院投资管理、医疗项目合作、艺人经纪、影视制作为经营方向的专业投资公司，注册资金三千万元。
华顿天宇成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步形成了“精准投资与高效经营相结合”的独特运作模式。
    华顿天宇独立经营，自主决策，基于经济和财务目的，秉持责任、合力、专业、进取的核心价值观，立足大局，以严谨的态度管理好每笔投资。我们崇尚精益求精，不断追求卓越，将最高标准的专业精神注入到公司业务的方方面面。
    集团旗下：
    北京智源信和科技发展有限公司
    智源信和成立于2007年6月，专业从事医疗设备外贸进口，注册资金三千万元。业务范围覆盖全国， 2013年进口金额迅猛攀升至10亿元人民币。
    智源信和作为外贸公司与全球最知名的医疗设备公司GE、西门子、飞利浦、东芝等多家医疗设备供应商都有业务关系。
    业务范围涵盖代理进口设备国际招标、设备进口代理、进口设备融资等综合性服务，采取与国际顶尖医疗产品供应商无缝合作的方针，联合各类投、融资机构为医疗机构提供大中型医疗设备进口及设备销售融资服务，获得了合作各方的广泛好评。

    精英汇信息技术（北京）有限公司
    精英汇信息技术（北京）有限公司成立于2008年2月，是一家专业的医疗设备销售公司。与世界著名跨国公司通用电气公司（GE）合作，拥有高素质的销售队伍及受过系统专业培训的技术支持团队，并建立了一套完善的医疗设备销售体系，逐步覆盖长江以南的销售网。
    2010年成为GE公司ＤXR全线产品总代，从2011年拓展为GE广东、广西、海南、福建DXR系列产品总代及湖南、湖北、江西OEC系列产品总代，至今，在长江以南地区建有多个办事处和设有常驻人员，覆盖长江以南的设备销售。

    普盛医信（北京）医院管理有限公司
    普盛医信（北京）医院管理有限公司，是一家集医疗项目投资、医院项目管理、学科建设为主导的医院管理公司。公司拥有国内医疗行业一线权威专家资源，并常年参与国家卫生部门发起的公共卫生项目，现已与全国多家三级甲等大型综合医院建立了深度合作关系。公司以介入技术为核心，依托全国数十家三甲医院专家资源，开展心血管科、脑血管科、血管外科、疼痛科、肿瘤科等相关科室疾病的治疗和康复。公司致力于医院的设备投资、租赁，医院卫生人才培养、进修，医院投资经营管理、医院托管、医院管理咨询等服务。公司在医疗健康和医疗器械领域进行拓展，力争打造成为一个涵盖医疗卫生产业投资、医疗卫生政策研究咨询、医疗机构集团化经营、医卫人才培养等领域，具有自身独特经营理念的医疗卫生产业公司。

    北京致盛汇文化传播有限公司
    北京致盛汇文化传播有限公司是一家集制片、发行及后期制作于一体的专业影视公司。公司拥有专业的团队，聚集了优秀的编剧、导演、影视策划人员及制作发行精英。拥有雄厚的资金实力、强势的院线资源及优秀的宣发团队。
公司以经纪、影视、地产作为核心发展方向。
    演艺经纪方面以签约及培养新生代编剧及导演，签约及培养优秀的明星艺人为核心。
    影视发行方面以电影、电视剧独立制片项目，自制影片发行及国外优秀影片引进发行为侧重。
    地产则以二三线城市的老旧剧院改造城市文化综合体，合作开发影视旅游区为发展方向。

    我公司拥有雄厚的基础及良好的发展空间，诚邀广大有志之士加入！
    联系方式： 010-85739366-人力部
    地址：北京市朝阳区甘露园１号朝阳无限芳菁苑12号楼
    我们为入职的员工提供：
    1、富有竞争力的薪酬；
    2、完善的福利保障和自由的发展空间；
    3、和谐的工作氛围、良好的工作环境；
    4、鼓励创新的优秀企业文化；
    5、定期的员工体育活动，以确保员工拥有良好的身体素质；
    6、每年的员工休闲旅游，让员工放松身心；
    7、优秀员工的不定期出国培训机会。