北京招聘

1、负责公司的人员招聘、员工关系与企业文化建设工作；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算，负责拟定公司招聘方案，满足公司各部门的用人需求；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
；5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
岗位要求：1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源工作三年以上；2、熟悉人力资源六大版块，并能熟悉运用；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。

思维教育不是传统的一对一的教育机构。思维教育是通过脑象学习法、黄金记忆法来帮助学员对所学的科目有全新的、系统的思维认知，近几年我们先后聘请国内教育专家、北师大心理辅导专家、人大附中教研骨干作为我们专业的长期顾问团，同时聘请北京海淀区、西城区、东城区（人大附、北大附、101、四中等）优秀教师为您孩子量身打造个性化的教学方案。摒弃以前所接受的传统填鸭式、捆绑式教育，我们所注重的是思维能力的培养，学习方法的改善！
我们一直秉承个性化教育理念，为学生提供个性化的、全方位的教育服务，并倡导“一对一”的教学模式，积极打造中国个性化辅导旗舰品牌。目前，在全国已经建立了30多家个性化辅导分支机构，数万高分成功案例，深受家长和学生的广泛赞誉。经过多年的教育研究和教学实践，思维教育创造性的总结出一套个性化、目标性式的教学模式，最终形成了独具思维教育特色的个性化课外辅导体系。同时经过多年的发展和众多一线教育专家、教育研究机构的加盟，已经建立起了国内较大规模、从小学到高中的基础教育全体系课外辅导的教育资源库。注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习成绩和综合素质。
      思维教育的愿景是打造中国最具影响力的中小学个性化教育超市。通过持续的创新和整合，让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育资源和服务，成为引领中国个性化教育的领袖企业，并不断推动中国素质教育的发展。