北京招聘

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2、负责制定培训计划，并对培训结果负责；
3、收集培训反馈意见，对参训人员进行评估，对培训效果进行跟踪和分析；
4、保持与试用期内员工的沟通，了解员工动向。

任职资格：
1、本科以上学历（人力资源、播音主持、新闻等相关专业优先考虑），1年以上工作经验；
2、对互联网有基础了解；
3、有授课经验优先。

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