北京招聘

岗位职责：

（1） 负责组建设计团队，建立完善部门岗位及其职责；规范设计流程，制定管理制度，完成年度目标。
（2） 负责管理部门员工，建立考核标准并监督执行。
（3） 负责制定公司项目的设计发展方向，根据项目的不同特点，确定项目设计的总体设计进程，制定设计方案并组织实施。同时配合公司内部的整体运作，负责项目设计工作人员分派，把 控项目设计品质量及执行效率。
（4） 对设计项目进行监督指导、跟踪及管理，随时根据公司要求调整设计方案。
（5） 负责对本部门下属进行培训，在自身提高业务水平的基础上带领员工提高设计能力，及时掌握最新专业资讯和设计理念，不断提升本部门的品牌创意和执行能力。协调工作上的问题，充分调动下属最大创意设计能力；不断增强团队的凝聚力、创新力、设计能力。
（6） 定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
（7） 协调与各业务部门之间的关系，确保各部门间的良好沟通与配合。
（8） 建立设计部项目设计档案（包括收集和储备最新设计资料，保留所有项目的设计稿）。
（9） 深入了解本行业资讯，把握最新信息，为公司提供发展战略与依据；
（10） 负责公司自有品牌设计研发过程中的视觉形象实现。

任职资格：

（1） 美术设计/建筑设计专业毕业，本科及以上学历；
（2） 5年以上设计工作经验，3年以上同等职位工作经历。
（3） 认同“不是经典，就是垃圾”的创意设计理念，具有一流的创意设计能力。
（4） 对色彩把握敏锐, 深厚的美术功底，对视觉有很好的把控力。
（5） 能熟练使用各种设计软件，熟练掌握设计的各种技能。
（6） 良好的艺术感觉和创意能力，具备独特的设计理念和创新能力。
（7） 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调设计团队的工作。
（8） 做事认真细致，具备良好的职业素养，具有高度的事业心，高度的工作意识和敬业精神。
（9） 有幼儿环境设计相关经验者优先。
（10）吃苦耐劳，责任心强，能承受设计行业的工作压力。

核心竞争力：中小企业标准化品牌设计专家！
企业文化： 正直 人和 创造