北京招聘

岗位职责：
1根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5进行聘前测试和简历甄别工作；
6充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

任职要求：
1、工作态度严谨，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏；
2、专科及以上学历，人力资源管理、心理学管理等相关管理类专业优先；
3、有500人以上规模的大型公司从业经历者优先；
4、专业从业年限3年以上，同岗工作年限2年以上；
5、精通OFFICE办公软件操作；（Excel、Word、PPT、Visio）
6、积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强。
7、有过中高端或者猎头经验者优先

百联汇投资控股有限公司，是一家以帮助企业融资、帮助企业投资、帮助企业并购重组、帮助资源整合服务、提供风险规避服务、提供财务顾问服务的专业性投资管理公司，公司以实效性、应用性为主要服务宗旨、并辅以专家团队的支持和保障，是业界以创造力著称的专业服务机构。
百联汇是帮助股东会员企业进行银行贷款融资、中小企业集合票据融资（发集合债）、信托计划投融资、信用融资担保、融资租赁、信用担保、股权私募基金投融资、IPO或买壳上市投融资、企业间并购重组、二级市场股票操作、现货期货对冲，节税体系建设、法律风险规避等。
设立专业部门协助有条件的企业参与成立村镇银行；股票大宗减持交易；会同地方政府共同发起成立土地整理基金；与内资或外资规模融资租赁公司合作，为地方政府基础设施建设及城市发展建设提供规模化融资租赁服务；我们正在通过调整优化公司股东结构，吸引更有实力和远见的企业成为新的股东，公司将焕发出更强大的生命力和活力。