北京招聘

工作职责：
1、制定本部门的目标、工作流程并落实执行。
2、根据公司年度计划编制本部门年度和月度工作计划，并报总经理审批后执行。
3、负责组织开发和工程建设全过程中重大技术问题的处理。工程建设的进度控制、质量控制和成本控制。
4、对现场单位定期申报的工程量进行最终确认。
5、负责工程洽商和变更的执行。
6、负责组织主要工程的验收工作。
7、组织工程移交物业，配合办理业主入住以及售后维修的管理工作。
8、根据公司战略发展和实际工作需要，加强与外部关联、合作单位以及同行业的沟通与交流，维护并发展战略合作伙伴关系，形成合力，以支持公司战略发展。
9、部门内部管理工作和领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、10年以上大中型企业管理部门工作经验，至少5年以上部门管理经验。
2、熟悉建筑行业施工管理流程及各项施工规范，了解国家建筑行业各项规则制度及法规；熟悉房地产企业的运作流程和管理规范。
3、积极主动、思维缜密、坚持原则、能够承受较大工作压力。

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