北京招聘

岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

13. 建立、完善员工职业生涯管理系统；

    食尚品高（北京）餐饮管理有限公司是一家集品牌营销、招商合作、产品研发、生产基地为一体综合性餐饮连锁企业。目前旗下拥有“可可树新派甜品”、“台湾爆谷”品牌。公司以北京为中心辐射全国进行连锁经营，目前拥有业内顶尖的产品研发、市场营销、企划设计、经营管理和督导支持方面的专业人才，还有外聘美食、营养专家组成的顾问团队。公司的经营宗旨是引领中国饮食行业的绿色发展，传承和推广各类特色饮食文化，倡导健康饮食新风尚，缔造全国最大的特色餐饮连锁经营企业。
    目前拥有西安、哈尔滨、南宁、济宁、柳州、邯郸、保定、百色共8家分公司，全国近40家店面，在职员工100多人。朝气蓬勃，发展迅猛！