北京招聘

岗位职责：
1、统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划，明确人力资源部的发展方向和工作安排
2、组织制定年度人员编制计划与招聘计划，满足公司人才需求和储备
3、制定和调整薪酬福利方案，实现对员工的激励与保留
4、制定人才培养战略与培训方案并指导实施，确保公司及员工的可持续性发展
5、制定和完善公司的绩效管理体系，组织指导各部门及外阜分公司开展公司年度绩效管理工作，确保公司战略目标的达成
6、制度和完善人力资源各项政策和管理行为，确保公司和员工、员工与员工之间的良好关系，实现公司和员工的双赢
7、规划本部门岗位和人员分工，对下属进行工作指导、监督、辅导，提升部门工作效率和工作能力

任职要求：
1、性别：Man，人力资源相关专业统招本科学历
2、熟悉人力资源管理各模块并精通其中某一两个模块，熟悉企业管理知识和国家及地方的各项人力资源政策和法规
3、八年以上专职人力资源工作经验，其中不低于两年知名互联网公司人力资源总监经验
4、极强的统筹规划能力和组织沟通能力
5、看好生活半径前景，具有创业者心态，愿意将职业当成事业来经营
6、同时具备互联网和快递行业经验的优先，生活半径重度用户优先

地址：北京市海淀区苏州街18号长远天地大厦A2座811室
电话：010-57467485 工作QQ：3071818925

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