北京招聘

核心 工作：负责所管理品牌在所属子公司的直营零售的管理、运作体系的建设和推进，保证品牌销售目标、利润目标等的达成。
工作内容：
1、 根据所管理品牌的经营及发展策略，制定其在本公司的零售管理、商品采购和营运、产品陈列和营运培训等方面的工作规划；
2、 组织制定品牌在本子公司的中长期销售目标和长、中期、短期销售计划和拓展计划，并监控其有效实施；
3、 不断完善零售运作体系、营运手册，促进零售管理规范化、制度化；
4、 监控各分区销售业绩及日常运作情况，适时督导、调整；
5、 制定销售预算，并监控预算的实施情况；
6、 根据市场预测和调研，及时掌握市场动态，并定期进行销售状况分析，适时调整营销策略；
7、 在子公司推行品牌的商品政策，实施促销计划，保证库存量的有效控制，并收集相关市场资讯，对产品结构、价格政策、促销方案等提出反馈和建议；
8、 监控品牌各季陈列方案在子公司的实施和合理调整；
9、 监控品牌营运培训工作在直营店铺的推行与落实；
10、与各地重要商场保持良好的关系，提高品牌知名度；
11、完成上司交付的其他或临时工作任务

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。