北京招聘

总经理助理职位要求：
1、具有英语口语交流，基本翻译的能力；
2、具有较强的文档管理能力，文笔好，有公文写作能力；
3、具有较强的理解、表达能力和快速应变、判断能力；
4、熟悉相关商务礼仪，为人诚恳、正直，忠诚度高，对待工作有细心，耐心和责任心；
5、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；
6、知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
8、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、E-MAIL等常用办公软件；
9、大学本科以上学历，英语专业、医学、管理学相关专业，男女不限。

葆德医管是国内首家专注于医院管理、投资、托管的专业咨询公司。我们倡导管理实用主义，立足中国本土医院，为变革中的医院量身设计并着力推动：绩效管理体系，服务营销系统建设，全面预算管理，全成本核算等现代化管理模式服务。

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    葆德顾问是属于每位葆德员工的创业平台，每位葆德人都是公司最重要的资产和财富。我们为优秀的人员提供广阔的发展空间。

★成长加速器一、众多培训与学习机会。
    公司一直致力于构建不断完善的培训平台，与员工共享已有的经验、知识及工具，以帮助员工更快速的成长。通过不断的学习、交流、锻炼，员工在企业中的价值会不断得到提升，职业发展方向也会日渐明晰。


★成长加速器二、管理和专业双发展通道。
    当员工的能力达到公司要求，并有从事项目管理的意愿时，公司会将员工做为储备项目经理培养，在项目中安排适当的管理任务以便锻炼和考查。通过考查后，公司将会提供项目管理培训，并根据其特点安排至合适的项目经理岗位，经验丰富后还可晋升为项目总监。如果员工不适合承担管理职责，或者本人没有从事管理工作的意愿，则可以在咨询的专业通道内不断发展，成为某一领域的资深咨询顾问，为项目提供技术支持，并将自己的知识与经验通过各种形式与大家共享。


★成长加速器三、员工股东晋级合伙人计划。
    每个葆德人通过自己的不断努力，都有机会获得公司员工股份的奖励，成为公司的股东，并且有机会晋级为公司的合伙人股东，我们根据员工的能力、未来的发展潜力、与公司发展的匹配性等因素确定成为何种等级的股东。不论员工在职业上走何种通道，经过努力都可以成为决策者，参与公司经营决策，实现自己的创业梦想。