北京招聘

职位要求

1.2012年应届本科毕业生，人力资源、医疗专业、市场营销、工商管理等专业，男生优先，学生干部优先。。
2.掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识；
3.熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件；
4.具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识；
5.身体健康，可以适应长期出差；
6.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。

公司福利：

1.工作时间：（周一至周五，上午8：30——12：00，下午13：30到17：30）；
2.一经正式录用即签订劳动合同，完整合规的社会保险；
3.广阔的职业能力提升平台和职位的晋升平台；
4.人性化的工作环境，团结奋进的团队氛围

葆德医管是国内首家专注于医院管理、投资、托管的专业咨询公司。我们倡导管理实用主义，立足中国本土医院，为变革中的医院量身设计并着力推动：绩效管理体系，服务营销系统建设，全面预算管理，全成本核算等现代化管理模式服务。

同时，葆德顾问致力于数据挖掘技术应用推动医疗行业整体水准跨跃，全力推进智慧医疗时代变革，刷新医疗行业财富变革。

葆德医管以专业、实干、高效打造业内受尊敬的专业咨询机构。并期待着怀揣梦想的有志之士加盟，共同为推动中国医疗改革人性化进程而服务！！

                                  
    葆德顾问是属于每位葆德员工的创业平台，每位葆德人都是公司最重要的资产和财富。我们为优秀的人员提供广阔的发展空间。

★成长加速器一、众多培训与学习机会。
    公司一直致力于构建不断完善的培训平台，与员工共享已有的经验、知识及工具，以帮助员工更快速的成长。通过不断的学习、交流、锻炼，员工在企业中的价值会不断得到提升，职业发展方向也会日渐明晰。


★成长加速器二、管理和专业双发展通道。
    当员工的能力达到公司要求，并有从事项目管理的意愿时，公司会将员工做为储备项目经理培养，在项目中安排适当的管理任务以便锻炼和考查。通过考查后，公司将会提供项目管理培训，并根据其特点安排至合适的项目经理岗位，经验丰富后还可晋升为项目总监。如果员工不适合承担管理职责，或者本人没有从事管理工作的意愿，则可以在咨询的专业通道内不断发展，成为某一领域的资深咨询顾问，为项目提供技术支持，并将自己的知识与经验通过各种形式与大家共享。


★成长加速器三、员工股东晋级合伙人计划。
    每个葆德人通过自己的不断努力，都有机会获得公司员工股份的奖励，成为公司的股东，并且有机会晋级为公司的合伙人股东，我们根据员工的能力、未来的发展潜力、与公司发展的匹配性等因素确定成为何种等级的股东。不论员工在职业上走何种通道，经过努力都可以成为决策者，参与公司经营决策，实现自己的创业梦想。