北京招聘

岗位职责：

1、组织编制并实施年度销售计划、网点开发及销售费用、内部利润指标等计划；

2、组织拟订销售业务、网点开发的各种规定、制度，并负责对上述规定、制度实施情况进行监督；

3、组织研究、拟定公司销售、网店开发方面的发展规划；

4、组织编制并按时向总经理汇报：每月销售合同签订、履行情况及指标完成情况：

5、组织收集分析市场销售信息、新网点开发信息、用户的反馈信息等，对局部经营状况不佳的区域开展调整、定位调整，及时向总经理呈报拟调整意见及建议并组织实施调整方案；

6、负责组织、推行、检查和落实销售部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

7、组织对其分管部门岗位配置进行分析确定，建立完善的人才梯队，并负责对其岗位人员的招聘、职位变动及解雇员工进行审核；

8、组织对其分管部门员工进行定期或不定期的专业知识培训，以调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平；

9、协调公司内外各部门之间的有关工作，听取各方意见，加强横向沟通；

10、开展企业形象宣传活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

11、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

任职资格

具有良好的职业道德和敬业精神；5年以上大型商业企业渠道管理销售相关工作经验。

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