北京招聘

工作概述：
作为所辖区域管理者的业务伙伴，配合部门战略，开展相应的人力资源工作

工作职责：
1、 负责执行所辖区域人力资源战略与规划
a) 参与制定所辖区域人力资源的规划，并积极提供可行建议
b) 参与所辖区域的组织架构设计、职位设置与职位管理，做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2、 负责执行所辖区域的招聘工作
a) 负责执行年度招聘计划的制定
b) 负责执行所辖区域的人员招聘工作：筛选简历、面试候选人、人员测评、薪资谈判、offer发放
c) 参与公司校园招聘
3、 负责执行所辖区域的绩效考核工作
a) 根据业绩考核管理制度，组织部门按时完成考核工作，下发考核文件文档，提醒考核期限，按时回收考核结果，监督辅助考核面谈工作的开展；
b) 受理考核争议，协助部门负责人进行争议处理与协调，确保考核工作按计划得到有序执行；
4、 负责执行所辖区域的薪酬福利相关工作：
a) 负责执行薪酬调整工作：年度调薪、晋升调薪、调动调薪等
b) 负责推行公司福利体系
c) 受理薪酬争议，向人力资源部提供合理化薪酬建议
5、 负责执行所辖区域组织发展相关工作：
a) 负责所辖区域的培训实施工作
b) 负责所辖区域的任职资格认证与评估工作
6、 负责所辖区域的员工关系工作：
a) 负责执行新员工融入工作
b) 负责执行所辖区域人员的敬业度、满意度调查工作
c) 负责员工离职面谈工作
d) 辅助部门负责人进行团队管理、问题员工的管理，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决

华云数据集团专注于为客户提供 “自主、安全、可控”的云计算服务，主要面向企业级用户提供定制化私有云解决方案，同时还可以提供混合云、大数据服务、超融合产品、公有云、IDC转云等“全云”服务。
自2010年成立以来，华云数据坚持自主研发，获得了200多项专利，是业界唯一在私有云、混合云和公有云领域均通过可信云认证的云服务提供商，是国家课题承接单位、中国十大云计算解决方案提供商。
2016年起，华云数据集团连续三年被评为中国独角兽企业，2018年6月8日，华云数据宣布完成10亿RMB Pre-IPO轮融资（8年内完成6轮融资，总额超过35亿RMB），并发布了最新的企业超融合产品，朝着推动中国企业全面上云，做中国云计算的扛旗者的路上继续砥砺前行。

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