北京招聘

岗位职责：　

• 根据招聘计划和招聘方向承担招聘任务
• 完成员工入职、转正、调动、离职等流程；
• 员工档案管理和维护，员工社会保障福利等工作的计划和执行；
• 协助部门经理从事员工关怀和职业发展规划工作，参与公司文化建设；
• 协助各部门培训和绩效考核工作；
• 其他日常行政工作。

岗位要求：

• 形象好，气质佳，要有很强的亲和力；
• 人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
• 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
• 书面/口头表达能力，沟通/领悟能力，判断/决策能力，应变能力，内外沟通能力都是很必要的；
• 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
• 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。