北京招聘

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京远特科技有限公司是专业从事汽车信息和通信服务领域的研发、生产、销售、以及运营服务一体化的高新技术企业。是目前中国领先的车载信息服务系统提供商。公司总部位于北京中关村,注册资本3000万元人民币，办公楼6000平方米，员工近400人。远特科技深圳分公司，主要负责生产和售后服务。
远特科技车载信息服务系统采用最新技术架构，构建一个开放的Telematics服务平台。该平台支持各优秀的CP（内容提供商）和SP（服务提供商）的无缝接入，能根据各合作伙伴（整车厂商、手机厂商、运营商、4S店等）的业务需求，为客户量身打造个性化的Telematics解决方案。提供诸如远程监控、实时路况、动态导航人工导航、天气预报、新闻资讯、票务预订酒店预订、影音娱乐等服务；不仅提高了车主的黏合力，更提升了整车厂商的品牌美誉度。
远特科技已与中国联通、Intel、华为、中兴等业内知名企业紧密合作，整合Telematics产业链，联手中国主流汽车厂家，共同开发车载3G应用服务。并于2010北京国际车展国内首次发布汽车车载3G通信信息服务。目前已与国内多家大型汽车厂家如一汽、长安汽车、吉利汽车等展开紧密合作。其中长安CX20-3G版、B206-3G版已经发布；一汽奔腾B50、B70 3G版正在升级；吉利3G汽车已经完成研发。
远特科技的核心团队，凝聚了一批业界顶尖的研发技术人员和富有创新意识的职业化管理队伍，远特科技员工结构中研发占86%，博士生9名，研究生37名，主要来自北京邮电大学、南京邮电学院、北京大学、清华大学、北京理工大学、上海交通大学等学府。公司拥有一流管理团队，多名管理人员具有国外工作经验，在世界知名企业及科研机构任职经历。我们将积极研发领先于业界的车载信息服务系统，为全球汽车用户提供优质的产品和更加完善的技术解决方案。
作为北京华瑞世纪集团的能源、通信、地产三大业务板块中的专业通信信息技术服务运营公司，远特科技由华瑞世纪集团投资，通过整合深圳途径汽车电子有限公司、北京讯业互联科技有限公司和远特（北京）通信技术有限公司车载3G事业部等多家国内领先的汽车电子公司之后，成立了北京远特科技有限公司。

公司愿景：建设具有伟大使命感的国际一流企业

企业精神：创新、协作、敬业、服务

价值口号：专注创新 协作共赢