北京招聘

任职资格：
1.人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2.十年以上人事管理经验，五年以上人事经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践积累经验，熟悉招聘、绩效考核、培训模块，熟悉国家相关政策，法律法规；
4.很强的计划能力和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及很强的责任心、事业心。

人事方面：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责既定的岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.编制年度/月度人员招聘计划并实施招聘面试工作；
5.负责年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6.完善培训体系，制定公司年度培训计划并实施；
7.对试用期员工进行培训及相应的考评，并根据考评结果提出建议；
8.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9.完善绩效考评体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系；
10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11.做好日常人事审核工作；
12.根据各部门的提交的工作计划，进行过程监督，并向总裁反馈监督结果；
13.其它突发事件处理和领导交办的工作。

成立背景
     地震、海啸、泥石流、水灾、交通事故等给人们的生命财产安全和生活工作秩序造成了严重危害。近年来，我国高度重视应急体系建设和救援人才队伍培养，逐渐建立符合我国灾害特点的紧急救援培训体系，以全面提升突发事件的应急救援处置能力，提高全民的灾害应急能力。
中国红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体和国际红十字运动的成员，以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康为宗旨，主要开展灾害救援、应急救护、日常人道救助和健康卫生教育等社会公益事业。
    中国红十字会总会训练中心成立于1986年，是中国红十字会总会直接事业单位和中国红十字会系统唯一全国性培训机构，长期开展救援、救护和健康卫生领域培训工作及会议组织活动，具有丰富的培训组织和管理经验。为向我国各类人群学习和普及自救互救、防灾减灾、灾害救援等基本知识和技能提供良好的平台，中国红十字会总会训练中心建立了首家以实景灾害救援培训基地的历史，标志着我国应急救援培训正与国际先进水平快速接轨。
中国红十字会总会训练中心培训基地是由中国红十字会总会训练中心与社会培训机构合作建立，并支持、指导和监督运营，主要开展灾害救援、应急救护和健康卫生培训。
培训基地主旨和目的
秉承中国红十字会总会训练中心的宗旨，依托社会力量开展灾害救援、应急救护和健康卫生领域培训项目和相关公益活动，普及全民防灾减灾、自救互救知识技能，做好对弱势群体的免费培训工作，提高我国应急灾害救援水平，促进我国红十字培训事业发展。
培训内容：
模拟现场：
地震救援现场、建筑物的高层救援现场、管道、巷道救援现场、交通事故救援现场、水灾救援现场、火灾救援现场、夜间搜救现场培训。
培训课程：
中国红十字会救护员培训
中国红十字会救护师资培训
美国心脏协会基础生命支持培训
减灾、防灾知识普及培训
应急救援技能培训
应急救援管理培训
高级灾害医学技能培训
培训特点：
*个性化方案培训
*互动体验式教学
*国内外理念相结合
*技能训练为主
*灾害场景真实再现