北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规定，制定人力资源战略与规划，建立及完善人力资源管理体系；
2、根据公司发展需要，拓展多种招聘渠道，完善公司人才储备和梯队建设；
3、根据人力资源规划以及岗位职责、素质模型、人才评价，分析培训需求，制定培训规划和计划，不定期组织及开展对员工的不同类型培训课程；
4、建立健全绩效管理体系，实施全员绩效管理，不断完善绩效管理体系；
5、改革和完善各项薪酬福利制度，为公司发展吸引、保留各类优秀人才，激励全体员工在自己岗位上创造优异业绩；
6、根据法律法规和公司实际情况，改进和完善人事管理制度和政策体系，规避风险；
7、制定行政后勤服务和管理规划，建立完善行政后勤服务和管理体系，确保公司各项行政后勤需求；
8、建立行政后勤服务的制度和流程，不断提高行政后勤服务的质量和效率，降低运行成本；
9、建立特有真丽斯集团企业文化和价值观考核体系。

岗位要求：
1、人力资源或工商管理等相关专业本科以上学历，30-38岁，女性优先；
2、5年以上中大型企业人力资源经理或总监工作经验，具行业经验者优先考虑；
3、具化妆品行业企业管理前瞻性理念及全面的大局观；
4、熟悉企业架构体系管理，熟悉国家相关的政策、法律法规等条文；
5、具备较强的团队领导组织能力、协调沟通能力、敏锐的观察力。

（该岗位为公司总部广东真丽斯化妆品有限公司人力资源总监，日后正式上班地点在白云区绿地中心28楼）

广东真丽斯化妆品有限公司成立于1995年，是集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，涉及护肤、洗护、个人护理等多个领域。在揭阳开设生产基地，在广州白云绿地中心开设营销中心，业务涵盖线上线下渠道，被认定为“广东省功能性化妆品技术研究中心”、“揭阳市市级企业技术中心”等称号，并通过了欧美GMPC、ISO22716国际化妆品良好生产规范认定。
作为中国化妆品产业“全产业链”的积极推动和实践者，线下拥有“真丽斯”“乐颜”“卡迪奥”等自主品牌，践行全新直供中国日化店发展战略，在全国各地建立了“厂店直供联盟”，全面改善及提高品牌运营质量。
天猫真丽斯旗舰店：“真丽斯”---26年研发基础、资深国货护肤品牌，技术突破创新拥有自主专利39项，重点把控专利配方与产品安全；天猫9年老店，近两年业绩实现翻番增长。
天猫稀物集旗舰店：“稀物集”--根植中国 珍稀植萃，致力成为具有中国智慧的科技美肌护肤品牌，作为全新上市的新锐国货品牌，3月份上架伊始销量突飞猛进、消费者口碑好评如潮，呈现出厚积薄发、欣欣向荣的良好发展势头。


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