北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制订绩效考核政策，监督各部门绩效评价过程的执行，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

“京东”品牌1984年诞生于中国首都北京，是当时北京医疗器械采购供应站（今北京国药集团）扶植的医疗器械生产企业——北京市通县京东综合仪器厂，2005年更名为北京京东科技有限公司。
北京京东科技有限公司是以护理产品、消毒器械产品、手术室产品、以及消毒供应室产品为主导，集设计、研发、生产、营销、服务为一体的综合医疗器械企业。
公司秉承“人文、科技、创新、发展”的经营战略，引进国际先进技术和理念，不仅拥有国内的设计、研发和管理团队，还与国内高等院校保持长期紧密的“产学研用”合作关系，专注于改善医疗护理环境，提供安全、高效、人性化的产品，有效地缓解护理人员的工作压力，提高患者生活质量。目前公司的产品线覆盖齐全，已形成一站式的医疗家具采购服务平台，致力于打造行业一流品牌。
目前，公司已经通过ISO9001：2008质量管理体系认证和ISO13485：2003医疗器械质量管理体系认证、欧盟CE认证以及美国FDA认证。凭借先进的设计理念，精湛的制造工艺，可靠的产品质量和完善的售后服务，京东品牌赢得了国内外众多客户的好评。目前，客户已遍布全球30几个国家和地区，并与国际知名品牌建立了长期友好的战略合作关系。
京东人承载着“为人民健康服务”的崇高使命，本着“品质源于科技，设计源于体验”之愿景，努力成为一个对社会有责任感和使命感的企业，最终实现以人为本、协作共赢、真诚奉献、回馈社会！