北京招聘

一、 工作概要:
根据公司总体战略规划及年度经营目标，参与制订公司战略规划及销售战略目标，并执行完成公司审定的销售目标。
二、 工作目标:
（1） 完成公司下达的各项年度经营指标和组织管理指标；
（2） 根据各项指标制定相应的策略，并且把目标合理分解为各部门的过程指标；
（3） 培训和发展团队；

三、 岗位职责:
（1） 参与公司战略规划，制定营销战略目标，为重大营销决策提供建议和信息支持；
（2） 制定年度市场销售目标、渠道发展规划、营销政策，提请公司决策，并监督执行；
（3） 定期、准确向上级管理层和相关部门提供有关市场经营目标达成情况、预算控制情况等反映公
司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
（4） 根据公司战略和市场计划，在公司人力资源体系支持下建立和优化销售中心的组织架构；
（5） 根据公司战略和人力资源规划对销售中心内的人员配置及效率进行管理，包括用人需求、
（6） 招聘、培训、考核、激励等；
（7） 负责销售中心全面预算管理，包括预算编制、审核、控制及分析；
（8） 负责销售中心内所有的标准化建设工作，包括设计、编写、审定、实施和优化；
（9） 负责所有店铺的开、停、并、转工作；
（10） 负责中心内合同谈判把控和审核报批，主要包括门店租赁合同、合伙人合作协议及门店运营相
关合同；
（11） 负责与公司所有部门进行沟通协调，确保销售中心各项管理目标的完成；
（12） 负责新店及旧店整改项目的统筹工作；
（13） 负责和销售相关的对外事务处理及公共关系维护，包括工商、质检、税务、消防、商场物业管
理、宣传推广（限商场物业内）；
（14） 收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销和
产品策略，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
（15） 熟知各时尚服装品牌的运作信息，关注与分析国内外服装品牌市场发展趋势。
终端营运管理
（1） 负责终端营运管理工作，包括销售服务、商品、形象及日常运营
（2） 落实并跟进各项制度及标准的执行，保证良好的终端运作，促进销售目标达成；
商品管理
（1） 参与制定公司商品企划，包括商品品类结构、品类占比、上市计划、深度、宽度、价格；
（2） 控制和管理终端商品库存。
培训督导管理
（1） 负责销售中心标准化实施工作的监督管理。
（2） 负责建立销售培训体系并组织实施，完成销售人才梯队建设；

四、任职要求：
1、本科以上学历，具有5年以上快消品（例如：屈臣氏）或服装零售行业连锁店直营总监业务管理工作经验；

2、具有较强语言组织和表达能力、逻辑思维能力、应变能力、学习能力、分析判断能力、沟通能力；

3、有较强的团队管理能力、组织协调能力和市场推广能力。

4、熟悉零售行业动态，能带领团队完成公司下达的各项任务及指标；有较强的人际沟通能力，组织协
调能力，销售分析能力，有高度的责任心和团队精神。

5.有较强的综合管理、零售策划、零售团队打造经验者优先考虑。

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