员工关系主管
北京骏途高新技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:通信/电信/网络设备 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2012-08-05
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理 绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上员工关系管理的工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织筹备员工季度和年度大会,组织安排员工文娱活动;
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上员工关系管理的工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
公司介绍
公司注册资金500万元,现有员工60多人,90%以上为本科学历,其中50%以上为硕士或博士学位,公司是北京市重点扶持的高新技术企业之一。本公司是一家专门从事访问控制技术、密码技术、协议分析技术、系统软件架构、互联网技术、系统软件服务、IT管理与服务等方面研究的专业化高新技术企业。公司拥有一支具有专业化、高素质、高技术、年轻化的技术研发团队,并且拥有由多位德高望重的院士、教授、研究员组成的发展战略顾问委员会。公司自创立以来,始终坚持高起点、高水准、专业化、规范化的发展轨迹, 重点依托清华大学、四川大学等国内知名院校雄厚的师资力量、丰富的前沿技术的研发实力,加之公司本身在软件、搜索、检索、视频分析、IT咨询以及信息安全服务等领域的项目实战经验,建立起了一套以用户需求为导向、以专业理论为支撑、以国内外标准为蓝本的技术服务理念,同时不断加强企业核心技术团队的实力,夯实企业核心竞争力,力争发展成为国内优秀的软件技术服务提供商。
联系方式
- 公司地址:北京市朝阳区SOHO尚都
- 联系人:隋先生