北京招聘

【培养计划】
1、链家的公司总经理都来自销售团队,销售管培生的招募是支持公司全国扩张的有力保障,你会是下一个分公司总经理吗?
2、新人培训计划
1)选拔
?优秀的应届毕业;
?愿意从基层做起;
?愿意跟公司一起成长
.
2）培训
?管理培训生封闭培训:(行业背景,企业文化,公司制度,职业转换,及户外拓展训练);
?工作技能及工作流程培训;
?职业发展与领导力培训

3)在岗培训,引入师徒制,由店长或者资深销售人员担当
4)运营实习,全面了解公司业务
5)持续培训和关注,公司将持续关注销售管理培训生成长,以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。

3、关于师徒制
师徒制是链家的一种传承,也是公司的一种制度。师傅会由销售团队的店长或者资深的销售人员来承担,师傅会在生活和工作对新员工上关怀和指导,在新员工从校园到初入社会的过程当中起到缓冲的作用。

4、我们不担心你经验少,因为我们有链家学院­---链家的知识殿堂
5、透明度晋升通道,让你知道你自己要奋斗的目标


联系人：廖经理
联系电话：13810475430
qq:1047233105
简历投递邮箱; 1047233105@qq.com

链家地产是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。 2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。而今链家已是拥有900余家直营连锁门店、18000多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。

链家相信，托付可以很简单
成为大多数人的选择一定没错，我们在全北京拥有接近30%的市场份额，并远超同业连续数年蝉联第一；十年间我们圆满完成了40多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。

链家相信，信任可以很简单
对客户再好点一定没错，我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者2003年，我们率先提出"签三方约，不吃差价"，为消费者提供诚信服务；2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；2011年，我们率先发动"真房源行动"，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认"真"的时代。

链家相信，专业可以很简单
对经纪人较真儿点一定没错
我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；
链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产培训18天；
链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！
链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。

链家相信，责任可以很简单
为别人多做些一定没错
2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。
为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展"十万小时义工"活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展"长征路上的爱心图书馆"公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。


链家的梦想
"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。
我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。
我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！

我们的愿景
"行业的领导者":
－让不动产服务业走进殿堂。

我们的使命
对社会：
－链家建立一个有远大抱负，操守自律，勇于创新，智慧管理的现代服务品牌
对房地产交易客户：
－链家有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦的不动产服务。
对房地产经纪行业:
－链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产资讯
对房地产经纪人：
－链家帮助和鼓励经纪人用美好人性(诚实/正直/友善)来共同创造和分享属于平凡人的尊严和非凡成就

我们的价值观
客户至上：
－我们知道链家的存在对于有房地产需求的客户来讲，意味着是值得信赖和依靠的。
诚实可信:
－我们可以没有聪明的脑袋、漂亮的脸蛋、绚丽的背景，但是我们诚实，我们让人信任。
团队作战:
－我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠、彼此关照才能强大。
拼搏进取：
－我们不掌控任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功