北京招聘

岗位职责
1、向最高管理层提供人力资源规划，及相应的战略建议；
2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；
3、全面负责员工的招聘、劳动合同、薪资、培训等工作；
4、协调员工关系，指导员工职业发展；
5、塑造并发展企业文化；
6、完成最高管理层交办的其他工作。

任职要求：
1、熟知劳动法，能独立起草公司人事管理制度及劳动合同；
2、熟悉现代人力资源管理理念，并有相关模块（尤其是绩效模块）的实施经验；
3、善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4、有责任感和企业荣誉感，性格开朗，乐于助人。

阳光易佰集团是以国际规范之投资银行理念与结构组建的股份化、知识型、并以合伙人制为发展目标的智力密集型企业。阳光易佰集团定位于围绕资本市场的金融创新、从事非承销（公募融资）类投资银行业务和人力资本业务的专业机构。

创业以来，阳光易佰集团秉承“原创、团队、系统、精品”的咨询服务理念，不断推出专业化、精品化、个性化的高层次财经企划和资本运营咨询服务，获得了客户、政府、媒体的一致好评，成为于引领行业方向、创建行业标准的权威、领先机构。

在阳光易佰集团发展历程中经历了多次创业，在一次创业中，以“股权激励”为拳头产品，强调为特定企业和企业家度身定制，在企业（特别是上市公司）内部推行从ESOP到MBO的多层次的全面解决方案。经过多年的辛勤耕耘，阳光易佰集团已经被业内公认为国内该领域的领先品牌和中国新经济时代领先的人力资本运营服务商。

阳光易佰集团正在探索从“咨询服务提供商”向“私募股权投资运营商”转型的三次创业，给公司客户、股东和员工创造更好的回报和发展空间。