北京招聘

一、岗位职责
1、负责员工招聘、入职、异动、转正、晋升、离职等手续的管理;
2、负责员工人事档案管理;
3、负责统计汇总员工考勤，处理考勤异常情况;
4、负责员工薪酬沟通及异常处理;
5、协助处理人事方面的其它工作。

二、任职要求
1、人力资源管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

三、工作待遇及环境
1、丰厚的固定薪资+绩效+过节费等和完善的福利体系（五险一金+带薪年假等）
2、办公地点东四十条交。通便利地铁2号线直达，办公环境舒适优越。

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