北京招聘

岗位职责
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责组织编写各部门职位说明书；
3.负责独立招聘工作，包括招聘职位发布、筛选简历、邀约面试、初试面试；
4.根据行业和公司发展状况协助部门主管针对公司不同类型的岗位，制定相应的绩效考核方案，完善考核体系；
5.领导交代的其他事情；
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律法规；
4.为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

如果把“中国梦”比喻成一棵参天大树，2800个县就是扎根中国经济大地的2800条根，
根扎的越深，树长的越高。二八 OO 项目，就是为 2800 条根输出养分，二八 OO 项目，
就是为 2800 个县域提供成长动力。而这一切，只为一个梦想，就是助推中国实现“商业
大国梦”。中小微企业上市第一通道携手国内各级政府、金融机构、科研机构、媒体平台，
为中国中小微企业开辟上市通道，帮助草根企业成为行业标杆，推动中国市场经济健康、持续发展！