北京招聘

岗位职责：
1. 负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置。
2. 建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督。
3. 根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司人事决策提供支持。
4. 按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质 。
5. 组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩。
6. 根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控。
7. 处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2. 10年以上工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司人事管理统筹工作。
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4.熟悉国家劳动相关法律法规。善于处理各种劳动关系。
5. 具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力。
6. 具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。

集团介绍：
天公集团始创于2002年，十几年的历程，在所有天公人的努力下，迅速成长。
2002年 在日本东京设立 株式会社北京大学天公系统
2005年 在北京设立 北京天公瑞丰科技有限公司
2012年 在山东省济南市设立 天公（山东）信息科技有限公司
2012年 在上海设立办事处作为华东地区业务窗口
2013年 在江苏省无锡市设立 无锡天公瑞丰科技有限公司
2014年 在内蒙古呼和浩特市设立 呼和浩特天公瑞丰科技有限公司

北京天公瑞丰科技有限公司介绍：
公司成立于2005年，最初是承接日本大型金融机构的软件研发，同时将日本先进的金融解决方案推广到国内。公司在紧跟市场需求，不断扩大规模的同时，谋求多元化发展。现已全面面向国内、日本两大块市场，在原有业务的基础上积极与国内IT行业接轨，承接国内金融、电子商务、物流等领域的解决方案和产品等项目开发、实施、系统集成等。同时，公司积极开展产品研发工作，并拥有自主研发制造产品——手掌静脉识别安防系列产品、智能电表等通信模块，正处于迅速占领市场阶段。目前公司的业务具体包括智能电网通信产品、金融咨询服务、金融IT方案实施、国内外软件自主开发与外包、产品研发等。公司在拓宽了本身经营领域的同时，也为每一位天公人提供了更大的舞台。

公司特点
具有丰富的软、硬件产品研发、实施的经验
拥有实力雄厚的专家队伍
拥有锐意进取、精益求精的国内外开发团队
拥有长期稳定及相互信任的合作伙伴
公司目标
用高质量的产品、全方位的服务满足顾客的需求，通过卓有成效的工作，让更多的顾客认同天公瑞丰的产品和服务的价值。
企业文化
我公司以“天下为公”作为企业精神，奉行“选贤与能”的人才理念，力求为员工提供平等、公正、个性化与人性化结合的竞争与发展平台，倡导——实现自我价值的同时，承担起社会责任，做时代的楷模。公司致力于从理念文化、制度文化、行为文化和物质文化入手，建设极具公司特色的企业文化氛围，让企业与员工互相为荣。