北京招聘

您好，如果您打开了此帖请您务必读完！我相信您会有所收获！ 链家地产，置业顾问，说白了就是中介。这个行业在社会上的口碑，不用我说，大家也如雷贯耳吧：黑中介呀，骗子呀等等——这些对链家来说都已经是历史！链家地产是一个注重老百姓口碑的企业，北京市占率52%，在行业里是一家白中介！能担起社会责任的企业！但是向社会舆论对于一个行业的看法，不会简单到因为某个人，某家企业就发生什么颠覆性的改变。我希望你能有心理准备。 这里不存在加班这一说，因为天天都在加班。朝九晚六，你在做梦。早9：00开始（有区别的，比较强悍的区域8:30就开始了），晚上不定时。客户什么时候来，什么时候走，你就得陪到什么时候。有时候，签合同能持续到第二天凌晨。如果你想着安安稳稳，日复一日的工作模式。这里真的不适合你！ 刚刚毕业，没什么社会人脉，自己也不是X二代，也没经验，你的第一桶金，等待的过程会折磨。并不是说会有多么久，你才能开单，而是，在通往开单的一段路上，你的心里将承受巨大的压力。很多很多兄弟姐妹，是在这短时间放弃的。你会听很多人劝你：放弃是一种美。可他们还有半句没说出口--放弃是一种美，但是必然伴随着巨痛与后悔。如果想要加入或是已经加入，请记住“剩”者为王！今天很残酷，明天更残酷，后天会很美。。 聪明的人听我讲到这，会怀疑我真的有病。好好的干嘛要来这里？相信我，我自己也曾怀疑，迷茫，不知所措。但是就这样放弃，我不甘心。 这里的每个人都目的单纯，明确。这里你不需要带无数张面具，虚与委蛇。你想要什么就大胆的做什么！这里的每次晋升机会，选择权永远在你手里。不看资历，不看关系，不看背景，唯一的证明就是你的成绩！这里的每份收入，只和付出成正比！想要多少，你说了算！这里的每次荣耀，都实至名归！我们不是CCTV，没那么多潜规则！当你把这份工作和其它作比较的时候，我希望你看几个数据：有几家企业的月营业额能以“亿”为单位计算？有几家企业的门店覆盖能以“米”为范围测量？有几家企业的员工月薪能以“5万”来划分？有几家企业的上级与下级吃饭会餐，一定是上级买单？有几家企业的员工手册明确规定，200元以上的物品赠与属于受贿？有几家企业捐助建造过35所希望小学？有几家企业会免费为员工争取学历晋升的机会？。。。。。。我经常说，世界上最难也最开心的不是你想干什么就可以干什么，而是你不想干什么，就可以不干什么！也许你会问，在这行干久了你还会干什么？还能干什么？这个我不知道。我可以告诉你的是：地产和保险行业的销售精英，到任何一家销售型企业他们都是最受欢迎的人才！况且，我这样的人，都能在9个月的时间就爬上店经理的位置，我相信各位精英都比我更优秀！你们一定是：更快，更高，更强！当你慢慢走上管理的岗位，管理涉及的这许多东西，都需要我们一点一点的学习。在不断地摸索中成长。我相信，当你带过一个近100人的团队后，没有哪家企业会拒绝你。你一定比拿着MBA/EMBA的那些人才更加优秀！因为实践和经历没有捷径！那个时候，无论你还是不是链家的一份子，你选择的机会都会很多很多。。。你有选择的权利，才有拒绝的资本！这就是我说的不想干什么，我就可以不干什么。。 各位优秀的追梦人，每个人都有追求梦想的权利，无论你们的梦想是否通过链家这个平台来实现，都祝优秀的你们越走越好，梦想成真！ 最后，分享一句话：别问别人为什么，多问自己凭什么。当你感到找不到方向的时候，可以想想这句话。我招人也是有条件的！ 1、大专以上学历，20-30周岁； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识； 5、家庭条件优越者，有一颗挑战自己潜能的拼搏心；家庭条件差者，有一颗通过自己努力改变命运的上进心！我要的团队，是敢于亮剑的团队，有梦者，跟我来！！ 你的工作职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务； 4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求： 1、21—36周岁，大专及以上学历，无同行业经验。 2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作； 4、乐意服务于高端客户； 5、有良好的外语沟通能力者优先 你将获得： 1） 快速的晋升公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。 2）专业的培训入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力) 入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训) 入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设) 3）丰厚的回报实习期底薪2500+提成(10%) 在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平
联系人：李华丽
联系方式：15201278268
邮箱：fuchengmenqu@163.com
公司地址：北京市西城区北礼士路139号楼底商链家地产

链家那点事

1、2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，发展到现在员工人数超过2万人；

2、链家在同行业中第一个提出“三方交易，不吃差价” 此举规范了房地产经纪行业作业规范；

3、链家率先在链家在线发动“真房源行动”，开展假一赔百承诺，并接受中国消费者协会监督；此举有效清除了虚假房源信息，让消费者找房更准确更快捷；

4、我们坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供更优质服务；

5、我们在安徽、内蒙、湖北和山西建立了四所链家希望小学，“希望工程”我们仍将继续；

6、了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆；

7、每120秒链家可以成交一套租赁房屋；每300秒链家可以成交一套买卖房屋；

8、链家在线、iHome、掌上链家、Ibox、Openhouse、Home Study、iHome、homebook，科技链家引领作业新模式…

链家

自2001年11月12日成立至今,已在北京、天津、大连、南京、成都、青岛、杭州、上海开设直营分支机构逾1000家旗下从业人员合计15700余名。在北京市，链家地产的市场占有率稳居第一。

未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。