北京招聘

链家地产是一个注重老百姓口碑的企业，北京市占率52%，在行业里是一个领跑者！能担起社会责任的企业！但是向社会舆论对于一个行业的看法，不会简单到因为某个人，某家企业就发生什么颠覆性的改变。我希望你能有心理准备。

这里不存在加班这一说，因为天天都在加班。朝九晚六，你在做梦。早9：00开始（有区别的，比较强悍的区域8:30就开始了），晚上不定时。客户什么时候来，什么时候走，你就得陪到什么时候。有时候，签合同能持续到第二天凌晨。如果你想着安安稳稳，日复一日的工作模式。这里真的不适合你！

刚刚毕业，很迷茫自己到底做什么，没多少社会人脉，自己也不是X二代，也没经验，你的第一桶金，不会在等待中自己跑到碗里来。在这里，并不是说需要多久，你才能开单，而是，在通往开单的一段路上，你的心里将承受巨大的压力。很多很多兄弟姐妹，是在这短时间放弃的。你会听很多人劝你：放弃是一种美。可他们还有半句没说出口--放弃是一种美，但是必然伴随着巨痛与后悔。如果想要加入或是已经加入，请记住“剩”者为王！今天很残酷，明天更残酷，后天会很美。。


你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位要求：
1、20—35周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；


你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
实习期底薪2000+500房补+提成(10%)
转正后薪资前半年5000-8000/月，一年后10000-30000/月，在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：李华丽
联系方式：15201278268
邮箱：fuchengmenqu@139.com
公司地址：北京西城区北礼士路139号楼底商链家地产

链家那点事

1、2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，发展到现在员工人数超过2万人；

2、链家在同行业中第一个提出“三方交易，不吃差价” 此举规范了房地产经纪行业作业规范；

3、链家率先在链家在线发动“真房源行动”，开展假一赔百承诺，并接受中国消费者协会监督；此举有效清除了虚假房源信息，让消费者找房更准确更快捷；

4、我们坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供更优质服务；

5、我们在安徽、内蒙、湖北和山西建立了四所链家希望小学，“希望工程”我们仍将继续；

6、了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆；

7、每120秒链家可以成交一套租赁房屋；每300秒链家可以成交一套买卖房屋；

8、链家在线、iHome、掌上链家、Ibox、Openhouse、Home Study、iHome、homebook，科技链家引领作业新模式…

链家

自2001年11月12日成立至今,已在北京、天津、大连、南京、成都、青岛、杭州、上海开设直营分支机构逾1000家旗下从业人员合计15700余名。在北京市，链家地产的市场占有率稳居第一。

未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。