iDo产品经理
土豆网
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2015-02-02
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、规划满足用户需求的新产品和新功能,优化已有功能或策略以提升用户体验(逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化),持续性优化产品;
2、负责产品、项目文档的撰写,与研发团队密切配合,驱动项目的开发进度,保证完成质量;
3、负责分析市场和用户的需求,对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析。
职位要求:
1、性别男,本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉互联网或客户端软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;
3、能够独立完成对产品的设计,出具文档材料。包括产品原型(Axure原型、visio原型)、说明文档等;
4、对从事互联网行业充满热情和梦想,思维活跃,富有创新精神,能承受较大的工作压力;
5、有敏锐的市场洞察能力,有严密的逻辑分析能力,有良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力,擅长交互设计者优先;
6、热爱生活,喜欢拍摄视频,熟悉主流视频编辑软件
1、规划满足用户需求的新产品和新功能,优化已有功能或策略以提升用户体验(逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化),持续性优化产品;
2、负责产品、项目文档的撰写,与研发团队密切配合,驱动项目的开发进度,保证完成质量;
3、负责分析市场和用户的需求,对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析。
职位要求:
1、性别男,本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉互联网或客户端软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;
3、能够独立完成对产品的设计,出具文档材料。包括产品原型(Axure原型、visio原型)、说明文档等;
4、对从事互联网行业充满热情和梦想,思维活跃,富有创新精神,能承受较大的工作压力;
5、有敏锐的市场洞察能力,有严密的逻辑分析能力,有良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力,擅长交互设计者优先;
6、热爱生活,喜欢拍摄视频,熟悉主流视频编辑软件
公司介绍
www.tudou.com-土豆网,2005年4月开始正式运营,是国内起步最早的视频分享网站。
我们一直致力于为用户创造一个发布或收集个人音频和影象作品的平台。土豆网有超过2800万视频数,每月独立用户约9000万人,达国内网民60%,单日独立用户达1400万人,最高每天超过1亿的视频播放次数,单月总播放时长5000万小时,320万的原创视频内容,占所有视频内容的23%。
土豆网是中国领先的网络原创视频内容社区,已经成为中国市场个人视频爱好者和专业导演、节目制作方的首选视频分享平台,已经获得了具有显著优势的网络视频市场份额。每年举办的“土豆映像节”已成为原创视频爱好者的年度盛会。
我们近期的荣誉:
2009最具潜力互联网企业奖–艾瑞咨询
2009最具活力视频网站-中科三方:我的互联网
2008最具投放价值视频网站–成功营销
2008年度最具品牌价值的视频网站-互联网周刊
2008年中国商业网站百强/视频第一名-互联网周刊
2008中国最具商业传播价值新媒体/视频类-赛迪顾问
2008-2009中国视频网站年度成功企业-赛迪顾问
更多信息可以浏览我们的网站:www.tudou.com
有意应聘者,可通过在线投递简历,或者发送简历至join@tudou.com,并注明招聘信息来源。
我们一直致力于为用户创造一个发布或收集个人音频和影象作品的平台。土豆网有超过2800万视频数,每月独立用户约9000万人,达国内网民60%,单日独立用户达1400万人,最高每天超过1亿的视频播放次数,单月总播放时长5000万小时,320万的原创视频内容,占所有视频内容的23%。
土豆网是中国领先的网络原创视频内容社区,已经成为中国市场个人视频爱好者和专业导演、节目制作方的首选视频分享平台,已经获得了具有显著优势的网络视频市场份额。每年举办的“土豆映像节”已成为原创视频爱好者的年度盛会。
我们近期的荣誉:
2009最具潜力互联网企业奖–艾瑞咨询
2009最具活力视频网站-中科三方:我的互联网
2008最具投放价值视频网站–成功营销
2008年度最具品牌价值的视频网站-互联网周刊
2008年中国商业网站百强/视频第一名-互联网周刊
2008中国最具商业传播价值新媒体/视频类-赛迪顾问
2008-2009中国视频网站年度成功企业-赛迪顾问
更多信息可以浏览我们的网站:www.tudou.com
有意应聘者,可通过在线投递简历,或者发送简历至join@tudou.com,并注明招聘信息来源。
联系方式
- 公司网站:http://www.tudou.com
- Email:join@tudou.com
- 联系人:recruit