北京招聘

20出头的人总是会彷徨和茫然，因为走出校园不久，因为刚进入社会。无论是心理还是能力都出现了一个断层，所以变得容易空虚与躁动。那么这个时候，事业起步的时候，我们需要的是历练——永恒的事业，需要的是扎实的“软实力”。什么岗位最能磨砺人呢？说起这个，很多人会想到销售。大家都知道大企业大部分CEO都是销售出身，简而言之，成功销售的经历可以让人更加清楚的定位自己的产品并作出宏观的销售预测与计划，从而为公司创造利润。对个人而言，销售的经历又可以磨练人的心性，培养人的沟通能力，甚至是各方面的知识，让人的实力、知识、技能，高效率的得到提升。我们可以没有多夺目的背景、可以没有傲人的家世、但是我们有为之坚持的梦想、有为之奔走的未来，这就够了。以梦为马，或许艰辛，或许没有捷径，但是路的尽头，终是无限光亮的。纷繁世界，诱惑很多。假如是你，你会如何选择？是安于一时的舒适，还是毅然奋斗？

岗位简介
1.岗位名称：
房产经纪人/销售代表
2.岗位职责：
1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3.岗位申请资格：
1）年龄20-28岁，大专以上学历，学历需在学信网上查得到；
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。
6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。
4.快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年2000名店经理虚位以待！
店经理底薪3000元-6500元/月+提成1%-10%，月均1.5万-3万；
区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。
5.专业的培训
公司拥有专有培训基地---链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
6.丰厚的回报
试用期无责任高底薪2500元+高额提成10%（通提）+带薪年假+社保+两项商业保险,全公司近30000名置业专家平均月薪7200以上；试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）

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联系人：胡经理
联系电话：13718453138
邮箱：hulijun@homelink.com.cn

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