北京招聘

岗位职责

1、建立公司的薪酬福利体系及各项管理制度；

2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；

3、主导薪酬满意程度调查，并做出分析报告；

4、负责审定员工的薪资和奖金发放情况；

5、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案；

6、提出合理化建议，不断完善公司的激励机制；

职位要求

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、至少3年以上企业薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验；

3、具有扎实的人力资源管理理论基础；

4、熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；

5、具备较好的分析能力，文字功底较好；

6、具有人力资源二级职称者优先。

7、有同行业经验者。

中融首信资本管理有限公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务业企业。公司创建于2013年，总部位于北京金融街，注册资本10000万元。公司集财富创意规划、个人信用服务、公益金融服务为一体，致力于为公众打造综合性、高品质、低风险的高端金融咨询服务平台，成为"您可信赖的财富增值伙伴"。目前已经在多个城市和地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的首信金融与首信财富管理服务。

    未来，首信还将不断壮大，实现在全国30多个省会城市建立分支机构，竭诚为有金融服务需求的客户提供全方位的专业化服务，成为中国同行业最具有专业性，拥有竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合性现代咨询服务公司。


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公司名称 成立时间
河南天汇药业有限公司 1999
洛阳达玛格利置业有限公司 2005
甘肃玉门豫隆矿业有限公司 2006
焦作风云翔投资有限公司 2011
洛阳风云翔投资有限公司 2011
三门峡泰丽金银珠宝有限公司 2012
洛阳泰丽福华黄金珠宝有限公司 2013
中融华信投资管理有限公司 2013
中融首信资本管理有限公司 2013