北京招聘

工作描述
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负责薪酬福利、员工关系、绩效考核工作。

资格
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教育背景：全日制普通高校 大学本科学历。
证书要求：毕业证书、学位证书。
专业要求：理、工科专业教育背景，或，人力资源管理、工商管理专业。
能力要求：思路清晰、逻辑性强。有好的沟通、协调组织能力。有灵活开放的工作思路，有全面周到解决问题的工作意识和方法。能独立开展工作。
工作经历：1-3年人力资源外包公司薪酬、五险一金工作经历。

责任
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一、薪酬管理
1、 负责薪酬发放及福利(含五险一金)管理。
2、 负责薪酬、福利(含五险一金)数据及报表管理。
3、 执行薪酬管理制度及工作流程，解决执行中的问题。
二、员工关系
1、 办理员工入转离等手续，完善员工关系工作流程。
2、 解答处理员工问题。
3、 负责劳动合同管理。
三、绩效考核
1、负责业绩数据统计管理。
2、负责组织考核，汇总考核结果。
3、协助完善考核、奖励规则。
四、负责相应模块的人力资源数据及文件管理。
五、负责相应模块的人力资源制度建设及工作流程管理。
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中元国信信用融资担保有限公司（以下简称“中元国信”）于2003年6月成立，主营国内融资担保业务，是国有资产控股的商业担保公司。

中元国信的注册资本金为人民币10亿元，由中国昊华化工（集团）总公司、中国水利投资集团公司、中国远东国际贸易总公司、中国少数民族经济文化开发总公司、洋浦国信海洋船务有限公司、北京世纪星源投资有限公司6家股东共同出资设立。

中元国信的主要业务为：信用担保；企业贷款担保；城市建设债券、可转换债券担保；高新技术企业、私营企业、中小企业投融资担保；涉外担保、联保和分保业务。

中元国信已先后与以下金融机构开展业务：

n 国家开发银行北京分行、内蒙古分行、广东省分行、四川省分行、辽宁省分行、河北省分行、山东省分行、安徽省分行、黑龙江省分行、海南省分行、湖北省分行；

n 中国进出口银行、中国农业发展银行；

n 中国建设银行、中国农业银行、中国银行；

n 交通银行、中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、兴业银行、北京银行、北京农村商业银行、天津银行、石家庄市商业银行、大连银行、威海市商业银行、西藏银行、南京银行、招商银行、上海浦东发展银行；

n 外换银行北京分行、韩国产业银行沈阳分行、南洋商业银行大连分行；

n 四川信托、民生信托、中债增进、天风证券、上海爱建租赁、信达资产、中信证券、民生证券、国信证券、河北金租、申银万国证券、长城资产、重庆国际信托、安徽国元信托。

截至2014年9月30日，中元国信在保余额为人民币46亿元（不含工程担保），累计担保金额（不含工程担保）人民币201亿元。

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