北京招聘

岗位职责：
1、完善招聘制度，搭建招聘体系，梳理招聘流程；
2、根据集团战略发展，协助制定HR人力资源规划；
3、分析人力需求，，制定招聘方案、预算及实施；
4、进行工作分析，搭建胜任素质模型，制定各岗位职责说明书；
5、开拓招聘渠道，带领招聘团队完成招聘任务，确保用人需求的到位；
6、负责全集团中高层职位的招聘引进；
任职资格：
1、人力资源、心理学、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、八年以上人力资源管理经验，三年以上大型公司同岗位工作经验，有医疗、医药行业3年以上招聘经理优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，擅长人力资源体系规划、设计对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识尤其擅长招聘模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、出色的沟通、协调和团队领导能力；
5、具有较高的抗压能力，同时具备很强的责任心。

    博奥生物集团有限公司（简称博奥生物）于2000年9月30日在国务院、发改委、科技部、教育部、卫生部和北京市领导大力支持下，以清华大学为依托、联合华中科技大学、中国医学科学院、军事医学科学院注册成立，是领航国内生命科学研究和健康产业的国有创新型高科技企业。公司总部位于北京，现有员工2000多人，研发、生产、运营和服务基地超过10万平方米。
    公司以生物芯片为核心技术平台，拥有研发、生产、销售以及全国第三方独立医学检验所服务为一体的大医学完整产业链，并响应国家关于“预防为主”的健康方针，将现代医学与中国传统医学紧密结合，打造出集健康产品、健康管理和医疗康复于一体的大健康产业版块。迄今，博奥生物在国内已经形成了北京、上海、重庆、成都等大型产业化基地，并形成了以北京博奥晶典生物技术有限公司为核心的产业化平台。
    成立19年来，博奥生物依托清华大学和生物芯片北京国家工程研究中心雄厚的研发实力，已成功开发出生物芯片及相关试剂耗材、仪器设备、软件数据库、生命科学服务、临床检验服务、健康管理等系列数十项具有自主知识产权的产品和服务，其中十余项为国际首创。公司先后获得德国TüV莱茵公司颁发的ISO9001、ISO13485、ISO14000、ISO18000、ISO27000质量管理体系认证证书、美国组织相容性及遗传学协会（ASHI）认证证书和中国合格评定国家认可委员会实验室认证证书，其产品获得CFDA、CE 、GS、CB等国内外各类认证证书100余项。至今，博奥生物已在全球获得专利授权300余项，专利转化率近50%。作为全国生物芯片标准化委员会的主任委员和秘书处承担单位，公司主导制定的12项国家标准、6项医药行业和1项检验检疫行业标准获得颁布。2007年，博奥生物的生物芯片和相关仪器设备的研制及应用项目荣获国家技术发明奖二等奖。作为国家卫生计生委最早批复的个体化医学检测试点单位，博奥生物也成为首批在遗传病诊断、产前筛查与诊断、植入前胚胎遗传学诊断、肿瘤诊断与治疗项目高通量基因测序技术临床应用试点单位，也是目前资质最全的单位。到2017年，公司已在全国设立23家独立医学检测分中心，其中20家获得发改委批准成为国家基因检测技术应用示范中心。
    因其优秀的研发、生产、营销和服务团队，以及国际领先的生物芯片技术平台和高标准的质量保证体系，博奥生物除与国内近百家知名三甲医院、高校、公安和司法机构建立了战略合作，还与罗氏应用科学、罗氏诊断、昂飞、热电等国际生命科学和医学诊断领域的知名公司建立了伙伴关系，产品及服务出口北美、欧洲、亚洲等三十多个国家和地区。其中，诊断用生物芯片及相关仪器产品已进入英国、德国、瑞典、意大利、西班牙、奥地利、瑞士、葡萄牙、芬兰、丹麦、日本、新加坡和俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、伊朗等“一带一路”发展沿线国家的数百家医院。