北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的战略目标及发展需求，规划公司整体人员招聘计划和成本预算。
2、完善招聘制度和规范，搭建公司招聘体系平台；
3、开发和管理招聘渠道；
4、对全国各地区招聘工作进行进度、质量、效率和成本的管控；
5、指导和培训各地区的招聘人员，制定各地区相应的招聘策略和方针；
6、对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；
7、制定招聘数据管理机制，定期制定招聘数据分析报告；同时为人力资源其他模块提供相应的数据分析报告；
8、招聘团队人才培养；
9、协助部门其他同事完成部门临时性工作。

任职资格：
1、本科以上学历，五年以上工作经验，至少三年IT行业总部招聘管理经验；
2、有搭建完整招聘体系平台经验；
3、熟悉国家各项劳动法规政策，熟悉全国主要城市的IT人力市场和招聘动态；
4、具有较强的协调能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5、抗压能力和应变能力较强，能根据公司业务变化，迅速调整招聘策略和应对方针；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

 宇信易诚[NASDAQ：YTEC]，是第一家在美国纳斯达克上市的中国金融信息技术服务商， 也是中国金融IT行业规模最大、最具影响力的企业之一。其总部位于中国北京，现有员工2600多名，已在十余个城市设立了分子公司和代表处，为客户构建了全国性的服务网络。
    自成立以来，公司一直专注于金融信息化服务行业，秉持“专注金融用心至诚”的企业理念，业务范围遍及全国各地，业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个领域，拥有基础平台、核心业务、信贷管理、网上银行、呼叫中心、数据管理、风险管理等全系列金融IT系统产品与解决方案。十余年服务于中国金融客户的经验，让公司积累了丰厚的专业知识和技术人才资源，并与IBM、HP、ORACLE等多家国际著名公司结为战略合作伙伴。
    公司连续多年在IDC中国银行行业IT解决方案提供商排名中名列前茅，并连续多年入围由《美国银行家》和Financial Insights共同评选的年度全球金融技术公司100强（FinTech 100）榜。在2010年12月17日举行的第三届中国金融科技年会上，公司荣获“值得用户信赖的金融IT品牌”，董事长兼CEO洪卫东先生被评为“中国金融IT企业精英人物”。