北京招聘

亲爱的您，是否刚步入社会，不知如何提升自己的核心竞争力？
亲爱的您，是否在职场奋战几年后，迷失了自己前进的方向？
亲爱的您，是否无力于自己目前的收入，又找不到追寻的目标？
亲爱的您，是否感觉自己所在的行业逐渐迟暮，前途渺渺？
亲爱的您，是否感慨于专业的限制和窄窄的择业选择，不能一展抱负？
亲爱的您，是否希望找寻一个充满激情和希望的团队，实现晋升目标？
亲爱的您，是否也希望拥有一套属于自己的房产，让家人安居幸福？
亲爱的您，如果您正处在负能量状态，那么销售就是不二之选。
选择做房产销售三大理由
1、创造财富——房子是人生最大的消费，几乎每个人都要买房，随着房产市场的转型，对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以，如果您够优秀，你的收入你做主。
2、积累人脉——我们的客户，有很多非常成功的人士，如果您能和他们成为朋友，这是您最大的财富。
3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人，如何与人沟通，提升我们诸多技能，帮助我们早日获得成功。


岗位简介
1.岗位名称：
房产经纪人/销售代表
2.岗位职责：
1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3.岗位申请资格：
1）年龄20-30岁，大专以上学历，学历需在学信网上查到；
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。
6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗.
4.快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年2000名店经理虚位以待！
店经理底薪3000元-6500元/月+提成1%-10%，月均1.5万-3万；
区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。
5.专业的培训
公司拥有专有培训基地---链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
6.丰厚的回报
试用期无责任高底薪2500元+高额提成10%（通提）+带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近30000名置业专家平均月薪7200以上；试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）

直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元；


如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试，期待您的加入！
联系人：盛经理
联系电话：18511913113
邮箱：shengflylong@163.com

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