北京招聘

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业大学本科及以上学历。
2、8年以上人力资源管理相关经验，3年以上房地产公司中层及以上管理工作经验。
3、熟悉国家、地区、房地产行业关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
5、良好的沟通协调能力与中文写作能力，熟练使用计算机与办公软件。
岗位职责：
1、全面负责人力资源部日常工作开展；
2、具体起草公司人力资源规划方案；
3、负责组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程；
4、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议；
5、负责组织指导员工招聘工作；
6、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
7、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
8、负责组织完善员工薪酬福利体系；
9、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
10、负责与其他部门进行招聘、考核等方面的沟通工作；
11、积极完成上级交办的其他工作。

虹猎头-优质人才提供商。

作为专业的优质人才服务机构，虹猎头立足成都，以服务各跨国企业和快速成长的民营企业为基础，我们的业务范围辐射全国。
我们专注于为企业的各专业领域提供优质的人才服务，并协助客户全国范围内搜寻优质人才；我们协助企业组建代表处、办事处等分支机构；也能接受客户委托为客户完成组建分公司、专业公司等成建制机构的招聘业务。
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